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Comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería en un hospital de Bogotá, Colombia
Comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería en un hospital de Bogotá, Colombia
dc.creator | Bejarano R., Diana Fernanda | |
dc.creator | Arango B., Gloria Lucía | |
dc.date | 2017-11-21 | |
dc.date.accessioned | 2020-08-21T20:23:28Z | |
dc.date.available | 2020-08-21T20:23:28Z | |
dc.identifier | https://revistacolombianadeenfermeria.unbosque.edu.co/article/view/2133 | |
dc.identifier | 10.18270/rce.v15i12.2133 | |
dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/10632 | |
dc.description | Objetivo: describir las características de los procesos de comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería y determinar si hay diferencias significativas entre estos procesos en los distintos servicios de un hospital en Bogotá. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal, en el que se utilizaron las escalas de Comunicación y Coordinación del Cuestionario de Práctica Colaborativa ICU Médico-Enfermera en su versión validada al español colombiano. El instrumento se aplicó a 124 profesionales (87 % mujeres con edad promedio de 34,1 años). Se usaron puntajes (de 0 a 100) con el fin de presentar los resultados de las dimensiones y realizar las pruebas de Tukey (diferencia mínima significativa) y Kruskal Wallis para establecer relaciones de diferencia y correlación por medio de SPSS 14.0. Resultados: las dimensiones más problemáticas fueron: Exactitud de lacomunicación entre los grupos (promedio de 47,8 puntos) en cuanto a comunicación, y Mecanismos de coordinación personales e informales entre la unidad (promedio de 51,8 puntos) en cuanto a coordinación, con diferencias significativas en la dimensión de Comunicación (p = 0,031), principalmente de Urgencias y Hospitalización con relación a los otros servicios. Conclusión: se evidenciaron problemas en la comunicacióny la coordinación, lo cual implica ruptura en la cohesión, fragmentación de la atención y riesgo para la seguridad de los pacientes. Se recomienda promover estrategias de comunicación efectiva y coordinación interprofesional, así como fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo. | es-AR |
dc.description | Objetivo: describir las características de los procesos de comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería y determinar si hay diferencias significativas entre estos procesos en los distintos servicios de un hospital en Bogotá. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal, en el que se utilizaron las escalas de Comunicación y Coordinación del Cuestionario de Práctica Colaborativa ICU Médico-Enfermera en su versión validada al español colombiano. El instrumento se aplicó a 124 profesionales (87 % mujeres con edad promedio de 34,1 años). Se usaron puntajes (de 0 a 100) con el fin de presentar los resultados de las dimensiones y realizar las pruebas de Tukey (diferencia mínima significativa) y Kruskal Wallis para establecer relaciones de diferencia y correlación por medio de SPSS 14.0. Resultados: las dimensiones más problemáticas fueron: Exactitud de lacomunicación entre los grupos (promedio de 47,8 puntos) en cuanto a comunicación, y Mecanismos de coordinación personales e informales entre la unidad (promedio de 51,8 puntos) en cuanto a coordinación, con diferencias significativas en la dimensión de Comunicación (p = 0,031), principalmente de Urgencias y Hospitalización con relación a los otros servicios. Conclusión: se evidenciaron problemas en la comunicacióny la coordinación, lo cual implica ruptura en la cohesión, fragmentación de la atención y riesgo para la seguridad de los pacientes. Se recomienda promover estrategias de comunicación efectiva y coordinación interprofesional, así como fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad El Bosque | es-ES |
dc.relation | https://revistacolombianadeenfermeria.unbosque.edu.co/article/view/2133/1605 | |
dc.relation | /*ref*/Epstein NE. Multidisciplinary in-hospital teams improve patient outcomes: A review. Surg Neurol Int. 2014;5(7):295-303. | |
dc.relation | /*ref*/Irvine D, Sidani S, Keatings M, Doidge D. An empirical test of the Nursing Role Effectiveness Model. J Nurs Admin. 2002;38(1):29-39. | |
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dc.source | Revista Colombiana de Enfermería; Vol 15 (2017): Revista Colombiana de Enfermería; 19-30 | en-US |
dc.source | Revista Colombiana de Enfermería; ##issue.vol## 15 (2017): Vol. 15, Año 12 (2017); 19-30 | es-AR |
dc.source | Revista Colombiana de Enfermería; Vol. 15 (2017): Revista Colombiana de Enfermería; 19-30 | es-ES |
dc.source | Revista Colombiana de Enfermería; v. 15 (2017): Revista Colombiana de Enfermería; 19-30 | pt-BR |
dc.source | 2346-2000 | |
dc.source | 1909-1621 | |
dc.source | 10.18270/rce.v15i0 | |
dc.subject | Comunicación | es-ES |
dc.subject | Rol Profesional | es-ES |
dc.subject | Rol de la enfermeria | es-ES |
dc.subject | Colaboración intersectorial | es-ES |
dc.subject | Práctica Profesional | es-ES |
dc.subject | Calidad | es-ES |
dc.title | Comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería en un hospital de Bogotá, Colombia | es-AR |
dc.title | Comunicación y coordinación en el rol interdependiente de enfermería en un hospital de Bogotá, Colombia | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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