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Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

dc.creatorSánchez., Diana Carolina
dc.date2015-09-05
dc.date.accessioned2020-08-21T20:44:27Z
dc.date.available2020-08-21T20:44:27Z
dc.identifierhttps://revistasaludbosque.unbosque.edu.co/article/view/182
dc.identifier10.18270/rsb.v5i1.182
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/10921
dc.descriptionEl ausentismo laboral es un tópico de relevancia dentro de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, antes llamados Programas de Salud Ocupacional, dadas las repercusiones para el propio trabajador ausente, para los empleadores, para los sistemas de aseguramiento e, incluso, para la economía local y nacional. Los múltiples factores determinantes del ausentismo hacen complejo su abordaje y su manejo; sin embargo, hay crecientes pruebas de intervenciones psicosociales, organizativas y ergonómicas exitosas, que han logrado reducir significativamente la ausencia al trabajo y, por ende, sus costos directos e indirectos.es-AR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad El Bosquees-ES
dc.relationhttps://revistasaludbosque.unbosque.edu.co/article/view/182/114
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dc.rightsDerechos de autor 2016 Universidad El Bosquees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista Salud Bosque; Vol 5 No 1 (2015); 43-53en-US
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dc.sourceRevista Salud Bosque; Vol. 5 Núm. 1 (2015); 43-53es-ES
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dc.titleAusentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajoes-AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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