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Concepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco

dc.creatorColmenares De la Torre, Javier
dc.date2017-08-17
dc.date.accessioned2020-08-21T20:44:37Z
dc.date.available2020-08-21T20:44:37Z
dc.identifierhttps://revistasaludbosque.unbosque.edu.co/article/view/2015
dc.identifier10.18270/rsb.v6i2.2015
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/10950
dc.descriptionEl objetivo fue analizar las concepciones culturales sobre el estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco. Método: estudio cualitativo con recolección de datos a través las técnicas de listados libres y sorteo por montones, en fases continuas con 19 personas mediante un muestreo propositivo. Análisis: Por frecuencia, correlación y consenso. Resultados: el concepto de estrés laboral se deinió como preocupación, temperamento, fatiga y agotamiento. Se encontraron diferencias de género entre las categorías de estrés laboral. Conclusiones: Hubo coincidencia entre hombres y mujeres en la categoría de factores organizacionales con los conceptos de fatiga y agotamiento.es-AR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad El Bosquees-ES
dc.relationhttps://revistasaludbosque.unbosque.edu.co/article/view/2015/1524
dc.rightsDerechos de autor 2017 Universidad El Bosquees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista Salud Bosque; Vol 6 No 2 (2016); 15-22en-US
dc.sourceRevista Salud Bosque; ##issue.vol## 6 ##issue.no## 2 (2016); 15-22es-AR
dc.sourceRevista Salud Bosque; Vol. 6 Núm. 2 (2016); 15-22es-ES
dc.source2322-9462
dc.source2248-5759
dc.source10.18270/rsb.v6i2
dc.titleConcepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jaliscoes-AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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