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dc.creatorMendoza Morales, Luis Eduardo
dc.creatorRojas, Teresita
dc.creatorPérez, María A.
dc.date2001-12-01
dc.date.accessioned2022-03-03T19:57:12Z
dc.date.available2022-03-03T19:57:12Z
dc.identifierhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/rcc/article/view/1114
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/13887
dc.descriptionIt is known that the selection, acquisition and implementation process of a CASE (Computer Aided Software Engineering) tool in an organization is a complex process. Fundamentally the impact of a tool is not simply the product of its inherent properties but also depends on the nature of the Information Systems (IS) development process and the organization thereof.Keywords: CASE tools, development process improvement, selection, evaluation, organizational indicators, Information Systemses-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Bucaramangaes-ES
dc.relationhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/rcc/article/view/1114/1085
dc.rightsDerechos de autor 2001 Revista Colombiana de Computaciónes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista Colombiana de Computación; Vol. 2 No. 2 (2001): Revista Colombiana de Computación (Julio-Diciembre); 1-21en-US
dc.sourceRevista Colombiana de Computación; Vol. 2 Núm. 2 (2001): Revista Colombiana de Computación (Julio-Diciembre); 1-21es-ES
dc.source2539-2115
dc.source1657-2831
dc.titleOrganizational indicators for CASE tools selection: a case studyes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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