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Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables

dc.contributorLondoño Hidalgo, Julio Mauricio
dc.creatorDaza Fernández, Javier Nicolás
dc.date2018-05-18T13:25:33Z
dc.date2020-04-16T13:20:56Z
dc.date2018-05-18T13:25:33Z
dc.date2020-04-16T13:20:56Z
dc.date2015-07-22
dc.date.accessioned2025-10-30T13:08:42Z
dc.date.available2025-10-30T13:08:42Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/34500
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/175968
dc.descriptionAnte la problemática que ha generado el fuero de estabilidad reforzada en los disminuidos físicos se plantea un interrogante frente al alcance de la protección frente a las personas que padecen enfermedades crónicas e incurables. A través del análisis de la normatividad local e internacional, así como la jurisprudencia constitucional frente al tema se busca concluir cual debe ser el verdadero alcance de protección y sujetos cobijados por el fuero, así como una posible solución a esta problemática.
dc.descriptionAccording to the problematic that has generated the labor estability for disabled people it appears a question about the extent of this protection specifically in the case of chronic and incurable diseases. Through the analysis of local and international laws and constitutional providences about this topic I try to conclude which should be the real scope of protection and subjects of this labor stability as well as a possible solution for this problematic.
dc.descriptionAbogado (a)
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherDerecho
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectEstabilidad laboral reforzada
dc.subjectDerecho Laboral
dc.subjectJurisprudencia
dc.subjectLabor stability
dc.subjectLabor Law
dc.subjectJurisprudence
dc.subjectDerecho - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.titleEstabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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