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Lazos y mercados : la regulación social del trabajo en las empresas de cabotaje del Pacífico colombiano

dc.contributorJaramillo Marín, Jefferson
dc.contributorGómez Delgado , Julian Alberto
dc.creatorGonzález Mojica, Santiago Alejandro
dc.date2025-10-20T20:38:46Z
dc.date2025-10-20T20:38:46Z
dc.date2025-09-25
dc.date.accessioned2025-10-30T13:16:12Z
dc.date.available2025-10-30T13:16:12Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/71183
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/178298
dc.descriptionA partir de la sistematización y análisis de experiencias de trabajadores y empresarios del cabotaje en el Pacífico colombiano, la siguiente investigación se centrará en la identificación y definición de las relaciones sociales que regulan al mercado de trabajo en estas empresas que interconectan, por medio del océano y los ríos, a las poblaciones del litoral Pacífico en Colombia. Se centrará en la hipótesis de que la reproducción de este sector empresarial en el tiempo ha sido posible debido a la confluencia de redes de contactos, construcciones simbólicas del valor y su incrustación en moralidades implícitas. Distintos tipos de relaciones sociales que no se encuentran institucionalizadas, pero cuyos vínculos acumulados pueden regular a las características particulares del mercado de trabajo de este sector; así como profundizar sus condiciones de precariedad. De forma general, este estudio permite identificar cómo el mercado, en este caso el de trabajo, no es un sistema autónomo, regido exclusivamente por leyes impersonales o genéricas. Sino que se ve atravesado tanto por el territorio, como por las relaciones, emociones y jerarquías específicas de las personas que en el mercado intercambian diversos tipos de bienes y valores.
dc.descriptionBased on the systematization and the analysis of the experiences of workers and entrepreneurs in the national cabotage sector of the Colombia´s Pacific coast, this research focuses on identifying and characterizing the social relations that regulate the labor market within these enterprises, which connect —through the ocean and river networks—the populations of the Colombia´s Pacific coast. The study departs from the hypothesis that the reproduction of this sector over time has been possible by the confluence of contacts networks, symbolic constructions of value and their embeddedness in implicit moralities. It is argued that various forms of social relations, not necessarily institutionalized, operate as regulatory mechanisms of the labor market, shaping its particular features while simultaneously deepening its conditions of precarity. More broadly, this study seeks to demonstrate that the market—specifically the labor market—does not function as an autonomous system governed solely by impersonal or abstract laws, but is instead permeated by the territory, social relations, emotions, and hierarchies of the individuals who exchange different kinds of goods and values within it.
dc.descriptionSociólogo (a)
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionhttps://orcid.org/0009-0008-3806-6917
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherSociología
dc.publisherFacultad de Ciencias Sociales
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectSociología del Trabajo
dc.subjectSociología económica
dc.subjectCabotaje
dc.subjectPacífico colombiano
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectRelaciones sociales
dc.subjectSociología - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectPacífico colombiano
dc.subjectRelaciones sociales
dc.subjectCabotaje
dc.subjectSocilogía económica
dc.subjectSociología del trabajo
dc.titleLazos y mercados : la regulación social del trabajo en las empresas de cabotaje del Pacífico colombiano
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia
dc.coverageBuenaventura (Valle del Cauca, Colombia)


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