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Devolución de saldos o indemnización sustitutiva : un obstáculo para la cotización al Sistema General de Pensiones y su repercusión en los empleadores del sector privado

Return of balances or substitutive compensation : an obstacle to contribution to the General Pension System and its impact on private sector employers

dc.contributorMorad Acero, Juliana Patricia
dc.contributorJiménez Uribe, Iván Camilo
dc.creatorAcosta Moncaleano, Sara
dc.date2023-02-06T15:18:44Z
dc.date2023-02-06T15:18:44Z
dc.date2022-12
dc.date.accessioned2025-10-30T13:20:26Z
dc.date.available2025-10-30T13:20:26Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/63262
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/179645
dc.descriptionEl presente trabajo pretende exponer que la negativa de las Administradoras de Fondos de Pensiones en aceptar cotizaciones a pensión cuando alguno de sus afiliados ha solicitado la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos, según el régimen al que se encuentre afiliado, configura una vulneración a los principios y a las finalidades del Sistema General de Pensiones. En este sentido, la mencionada negativa perjudica a los empleadores del sector privado, por cuanto implica para los mismos la imposibilidad de realizar los aportes a pensión de sus trabajadores cuando se encuadran en la situación descrita, lo que genera un incumplimiento en sus obligaciones como parte del contrato de trabajo.
dc.descriptionThe purpose of this paper is to show that the refusal of the Pension Fund Administrators to accept pension contributions when one of their members has requested the substitutive indemnity or the return of balances, depending on the regime to which he/she is affiliated, constitutes a violation of the principles and purposes of the General Pension System. In this sense, the mentioned refusal harms the employers of the private sector, since it implies for them the impossibility of making the pension contributions of their employees when they are in the described situation, which generates a breach of their obligations as part of the labor contract.
dc.descriptionAbogado (a)
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherDerecho
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectDevolución de saldos
dc.subjectIndemnización sustitutiva
dc.subjectAportes a pensión
dc.subjectAdministradoras de fondos de pensiones
dc.subjectIncumplimiento de obligaciones del empleador
dc.subjectSistema general de pensiones
dc.subjectReturn of balances
dc.subjectSubstitute indemnity
dc.subjectPension contribution
dc.subjectPension fund administrators
dc.subjectNoncompliance with employer's obligations
dc.subjectGeneral pension system
dc.subjectDerecho - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectPensiones
dc.subjectPensiones de jubilación
dc.subjectSector privado
dc.subjectIndemnización
dc.subjectEmpleados
dc.titleDevolución de saldos o indemnización sustitutiva : un obstáculo para la cotización al Sistema General de Pensiones y su repercusión en los empleadores del sector privado
dc.titleReturn of balances or substitutive compensation : an obstacle to contribution to the General Pension System and its impact on private sector employers
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia


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