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Comunicación en los procesos de gestión organizacional en la institución educativa Nuevo Liceo Académico

dc.contributorPereira Gonzalez, Jose Miguel
dc.contributorSerrano, Luis Hernandez
dc.creatorAbril Rincón, Lina Maria
dc.date2019-01-29T19:18:49Z
dc.date2020-04-16T21:45:09Z
dc.date2019-01-29T19:18:49Z
dc.date2020-04-16T21:45:09Z
dc.date2018-11-22
dc.date.accessioned2025-10-30T13:21:22Z
dc.date.available2025-10-30T13:21:22Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/40189
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/179937
dc.descriptionEl trabajo de grado comunicación en los procesos de gestión organizacional en la institución educativa Nuevo Liceo Académico en Bogotá, D.C. se realizó con el objetivo de reconocer el papel que cumple la comunicación organizacional en relación con una institución educativa, involucrando a los públicos internos y externos del colegio (padres de familia, estudiantes , docentes y directivos) ,en su desarrollo se hizo revisión documental, entrevistas , encuestas y etnografía a los directivos, padres de familia , estudiantes y docentes, en donde se encontraron lo siguientes problemas, , ausencia en el sentido de pertenencia , ausencia de prácticas participativas , falta de otros espacios de comunicación , falta de gestión comunicativa, poca efectividad por los medios existentes, falta de estrategias y planificación de la comunicación , para resolver los problemas se propuso una estrategia orientada en fortalecer y mejorar el sentido de pertenencia y la participación en la institución Nuevo Liceo Académico. Finalmente, el trabajo de grado lleva a pensar sobre la importancia de la comunicación en las organizaciones educativas, visto que ayuda a mantener un ambiente laborar efectivo, así mismo logra mejor desempeño en las actividades propuestas y un mayor crecimiento de la institución.
dc.descriptionThe work of communication degree in the processes of organizational management in the educational institution Nuevo Liceo Académico in Bogotá, D.C. was carried out with the objective of recognizing the role played by the organizational communication in relation to an educational institution, involving the internal and external public of the school (parents, students, teachers and managers), in its development was made documentary review, interviews, surveys and ethnography to the directors, parents, students and teachers, where the following problems were found, absence in the sense of belonging, absence of participatory practices, lack of other communication spaces, lack of communicative management, little effectiveness by existing means, lack of strategies and communication planning, to solve the problems proposed a strategy aimed at strengthening and improving the sense of belonging and participation in the Nuevo Liceo Académico institution. Finally, grade work leads to think about the importance of communication in educational organizations, since it helps to maintain an effective working environment, likewise achieves better performance in the proposed activities and greater growth of the institution.
dc.descriptionComunicador (a) Social
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherComunicación Social
dc.publisherFacultad de Comunicación y Lenguaje
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectComunicación interna
dc.subjectGestión de la comunicación
dc.subjectComunicación estratégica
dc.subjectOrganización
dc.subjectOrganizational communication
dc.subjectInternal communication
dc.subjectCommunication management
dc.subjectStrategic communication
dc.subjectOrganization
dc.subjectComunicación social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectComunicación organizacional
dc.titleComunicación en los procesos de gestión organizacional en la institución educativa Nuevo Liceo Académico
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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