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Departamento de gestión de talento humano y lineamientos de comunicación para potenciar la cultura y el desarrollo multidimensional de los trabajadores de la IPS Servimed S.A.

Human talent management and communication guidelines to enhance the culture and multidimensional development of IPS Servimed S.A. employees

dc.contributorVillarraga Vargas, Maria Eugenia
dc.contributorHerrera Cuella, Sandra Liliana
dc.creatorOrtega Uribe, Isabella
dc.date2024-06-26T20:40:29Z
dc.date2024-06-26T20:40:29Z
dc.date2023-12-04
dc.date.accessioned2025-10-30T13:24:33Z
dc.date.available2025-10-30T13:24:33Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/67680
dc.identifierhttps://doi.org/10.60794/rk6x-9y04
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/180961
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como propósito aportar algunos de los lineamientos para un proceso de fortalecimiento de la cultura organizacional que permita alcanzar estándares de calidad con colaboradores multidimensionales en la IPS Servimed S.A. Para esta investigación se desarrolló una metodología mixta, la cual reconoció los criterios de la alta dirección y de los colaboradores, así como, el análisis de documentos y de la bibliografía. Con los resultados de este estudio se estructuró la propuesta 360: Desarrollo Integral Organizacional.
dc.descriptionThe purpose of this work is to provide some guidelines for a process of strengthening the organizational culture to achieve quality standards with multidimensional collaborators in the IPS Servimed S.A. For this research a mixed methodology was developed, which recognized the criteria of top management and collaborators, as well as the analysis of documents and bibliography. With the results of this study, the proposal 360: Integral Organizational Development was structured.
dc.descriptionComunicador (a) Social
dc.descriptionAdministrador (a) de Empresas
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/zip
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherComunicación Social
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Comunicación y Lenguaje
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectCultura
dc.subjectGestión
dc.subjectMultidimensionalidad
dc.subjectComunicación
dc.subjectHuman talent
dc.subjectCulture
dc.subjectManagement
dc.subjectMultidimensionality
dc.subjectCommunication
dc.subjectComunicación social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectDesarrollo del talento humano
dc.subjectCultura organizacional
dc.titleDepartamento de gestión de talento humano y lineamientos de comunicación para potenciar la cultura y el desarrollo multidimensional de los trabajadores de la IPS Servimed S.A.
dc.titleHuman talent management and communication guidelines to enhance the culture and multidimensional development of IPS Servimed S.A. employees
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia
dc.coverage2023
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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