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Estrategias y enfoques de la comunicación orientados a prácticas de felicidad organizacional : Un factor imprescindible para las empresas en la actualidad

Communication strategies and approaches guied to happiness organizational practices : An essential factor for companies nowadays

dc.contributorPereira González, José Miguel
dc.contributorSepulveda Romero, Roberto Antonio
dc.contributorPontificia Universidad Javeriana
dc.creatorCortés Cruz, Anamaría
dc.creatorEstrada Morales, Isabella
dc.date2021-01-28T20:02:06Z
dc.date2021-01-28T20:02:06Z
dc.date2020-12-17
dc.date.accessioned2025-10-30T13:53:05Z
dc.date.available2025-10-30T13:53:05Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/52605
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/189885
dc.descriptionLa investigación “Estrategias y enfoques de la comunicación orientados a prácticas de felicidad organizacional – Un factor imprescindible para las empresas en la actualidad –”, busca identificar los roles que cumple la comunicación organizacional dentro de las prácticas de felicidad organizacional con el fin de entender el impacto que tiene en las empresas en a actualidad. Para su realización el trabajo se fundamentó en conceptos como comunicación organizacional interna, felicidad organizacional, bienestar y relación comunicación – felicidad. El enfoque metodológico fue cualitativo. Se trabajó con dos organizaciones expertas en el tema, y se aplicaron técnicas de investigación tales como encuestas, entrevistas semiestructuradas, grupos focales y la indagación y análisis de cuatro casos aplicados por una consultoría experta en el área; todo ello, con el fin de examinar el impacto actual de la felicidad organizacional atado a estrategias de comunicación. El estudio concluye enfatizando en la importancia de la felicidad organizacional actualmente. Es la manera como en el siglo XXI se potencializa a los empleados, en el sentido que además de ofrecer altos niveles de bienestar en su público interno, es capaz de funcionar como eje diferenciador frente al resto de las compañías, pues retiene a mentes brillantes e impulsa la motivación lo que finalmente se desencadena en un estímulo a la productividad. Por añadidura, se entendió a la comunicación organizacional interna como el puente que se debe construir entre la felicidad y el público interno de las compañías, es decir la comunicación es la que enfoca las estrategias de felicidad a determinado rumbo, funcionando así como agente para motivar, como base para la unión de los equipos y como clave para el crecimiento profesional, todo ello desencadenado en una mejora del clima organizacional, mejorando así la motivación y finalmente, impulsando la productividad.
dc.descriptionThe investigation Communication strategies and approaches guied to happiness organizational practices - An essential factor for companies nowadays- seeks to identify the roles that organizational communication plays within organizational happiness practices in order to understand the impact it has on companies today. To carry it out, the work was based on concepts such as internal organizational communication, organizational happiness, well-being and the communication-happiness relationship. The methodological approach was qualitative. We worked with two expert organizations on the subject, and research techniques such as surveys, semi-structured interviews, focus groups and the investigation and analysis of four cases were applied by an expert consultancy in the area; all this, in order to examine the current impact of organizational happiness tied to communication strategies. The study concludes by emphasizing the importance of organizational happiness today. It is the way in which employees are empowered in the XXI century, in the sense that in addition to offering high levels of well-being in their internal public, it is capable of functioning as a differentiating axis compared to the rest of the companies, since it retains brilliant minds and it boosts motivation which is finally unleashed in a productivity boost. In addition, internal organizational communication was understood as the bridge that must be built between happiness and the internal public of the companies, that is, communication is the one that focuses the happiness strategies in a certain direction, functioning as an agent to motivate , as a basis for the union of teams and as a key to professional growth, all this triggered in an improvement of the organizational climate, thus improving motivation and finally, boosting productivity.
dc.descriptionComunicador (a) Social
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherComunicación Social
dc.publisherFacultad de Comunicación y Lenguaje
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectComunicación interna
dc.subjectFelicidad organizacional
dc.subjectEstrategias de comunicación
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectOrganizational communication
dc.subjectInternal communication
dc.subjectOrganizational happiness
dc.subjectCommunication strategies
dc.subjectLabor motivation
dc.subjectComunicación social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectMotivación del empleado - Estrategia y técnicas - Colombia
dc.subjectConducta competitiva del personal - Colombia
dc.subjectComunicación organizacional - Colombia
dc.subjectEstrategias de comunicación - Colombia
dc.subjectComunicación interpersonal - Colombia
dc.titleEstrategias y enfoques de la comunicación orientados a prácticas de felicidad organizacional : Un factor imprescindible para las empresas en la actualidad
dc.titleCommunication strategies and approaches guied to happiness organizational practices : An essential factor for companies nowadays
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia


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