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Subordinación laboral, género y enfermería en el contexto del Covid-19

Work subordination, gender and nursing in the context of Covid-19

dc.contributorHuertas Hernández, Olga Lucía
dc.contributorQuintero, María
dc.creatorCampos Avellaneda, María José
dc.creatorHernández Sánchez, Natalia
dc.creatorSuancha Barrera, José Daniel
dc.creatorValles González, Silvana
dc.date2021-01-27T18:45:38Z
dc.date2021-01-27T18:45:38Z
dc.date2020-12-02
dc.date.accessioned2025-10-30T14:00:29Z
dc.date.available2025-10-30T14:00:29Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/52531
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/192228
dc.descriptionEn este estudio se examina el papel de la pandemia causada por el COVID-19 como transformadora de la cotidianidad de las mujeres enfermeras, haciendo énfasis en la subordinación laboral. Se realizaron entrevistas semi estructuradas, con 8 enfermeras de instituciones de salud en la ciudad de Bogotá. Los datos analizados sugieren que las enfermeras se han visto afectadas en las dimensiones nivel laboral, social y psicológico. A nivel laboral por las marcadas jerarquías entre enfermera y médico, así como la disminución de los espacios de esparcimiento. A nivel social se evidencia el impacto del distanciamiento de todos los miembros de la comunidad, así como la estigmatización que se crea a partir de ser portadoras de un uniforme de personal de la salud. Por último, a nivel psicológico el efecto de la pandemia ha creado nuevos roles que deben ocupar dentro y fuera de la institución de salud lo cual termina por responsabilizarlas del impacto psicológico de la pandemia con sus pacientes, familias y colegas.
dc.descriptionEnfermeras
dc.descriptionIn the following study we are going to examine the role of the pandemic caused by COVID-19 as a modifier of the everyday life of female nurses emphasizing work subordination. This was done through a semi-structured interview, carried out with 8 nurses from health institutions in the city of Bogota. The analysed data suggests that the nurses have been affected on a work level, on a social and on a psychological level. On a work level, themarked hierarchies between nurse and doctor, as well as the decrease in leisure spaces. On a social level the impact of the distancing of all members of the community is evident, as well as the stigmatization that is created from being the bearers of a health personnel uniform. Finally, on a psychological level, the effect of the pandemic has created new roles that they must occupy inside and outside the health institution which makes them responsible for the psychological impact of the situation with their patients, families and even their colleagues.
dc.descriptionPsicólogo (a)
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherPsicología
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectSubordinación laboral
dc.subjectGénero
dc.subjectÁmbito laboral
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectWork subordination
dc.subjectGender
dc.subjectWork environment
dc.subjectPsicología - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad) - Aspectos sociales - Colombia
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.subjectEstudios de género
dc.titleSubordinación laboral, género y enfermería en el contexto del Covid-19
dc.titleWork subordination, gender and nursing in the context of Covid-19
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia
dc.coverage2020
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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