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Plan de negocio para la creacion de una empresa dedicada al bienestar laboral en Colombia, a través de la implementacion de actividades dinamicas como la danza, yoga y pilates

dc.contributorBarbosa Rodríguez, Paula Andrea
dc.creatorGámez Bohórquez, Mayra Alejandra
dc.date2014-12-09T13:43:11Z
dc.date2016-03-29T14:37:05Z
dc.date2020-04-14T20:31:40Z
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dc.date2020-04-14T20:31:40Z
dc.date2013
dc.date.accessioned2025-10-30T14:03:28Z
dc.date.available2025-10-30T14:03:28Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/10564
dc.identifierhttps://doi.org/10.60794/nmpz-dh66
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/193165
dc.descriptionAl menos el 65% de la potencia laboral de Colombia padece de algún grado de estrés y de éstos, el 6% ha experimentado largas incapacidades o secuelas graves por esta causa. Además, al menos el 54% de las compañías representativas del país ha registrado un incremento significativo en el número de incapacidades por estrés laboral entre sus empleados. (Jaimes Peña, 2010). A partir de lo anterior, se comienza a plantear una necesidad claramente importante en el ámbito empresarial por mejorar el bienestar laboral de los empleados, incluyendo factores tales como emocionales, físicos y sociales.
dc.descriptionAt least 65% of the labor power of Colombia suffers from some degree of stress and of these, 6% experienced long disabilities or serious consequences as a result. In addition, at least 54% of companies representative of the country has seen a significant increase in the number of disabilities by job stress among employees . (Jaimes Peña, 2010). From the above, is identified an important need in the business world to improve the welfare of employees, including factors such as emotional, physical and social.
dc.descriptionAdministrador (a) de Empresas
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectWelfare of employees
dc.subjectPlanificación de recursos humanos
dc.subjectAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
dc.titlePlan de negocio para la creacion de una empresa dedicada al bienestar laboral en Colombia, a través de la implementacion de actividades dinamicas como la danza, yoga y pilates
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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