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Propuesta de campaña para aumentar el número de personas que ingresan al Grupo Alumni

dc.contributorDe Derlé Amado, Nicolás
dc.creatorJaramillo Buriticá, Juan José
dc.date2018-09-20T15:42:11Z
dc.date2020-04-14T20:52:01Z
dc.date2018-09-20T15:42:11Z
dc.date2020-04-14T20:52:01Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2025-10-30T14:03:43Z
dc.date.available2025-10-30T14:03:43Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/36880
dc.identifierhttps://doi.org/10.60794/ce0p-6046
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/193249
dc.descriptionEste estudio buscó comprender cuales son las principales razones que motivan a los trabajadores a hacerse parte de un grupo que puede promover la organización. Los datos analizados en el proyecto fueron recolectados a través de dos fases, lo que conllevo a una investigación mixta. En la primera fase, se llevó a cabo una entrevista con el socio líder encargado del grupo Alumni de PwC con el fin de conocer que es lo que él espera de este grupo y que espera encontrar en los integrantes de este. En la segunda fase y con el fin de hacer una recolección de datos de manera cuantitativa, se aplicaron un total de 33 encuestas divididas en dos grupos, trabajadores de PwC y actuales integrantes del grupo Alumni.
dc.descriptionThis study sought to understand what are the main reasons that motivate workers to become part of a group that can promote the organization. The data analyzed in the project were collected through two phases, which led to a mixed investigation. In the first phase, an interview was held with the leading partner in charge of the Alumni group of PwC in order to know what he expects from this group and what he expects to find in the members of this group. In the second phase and in order to collect data quantitatively, a total of 33 surveys were applied, divided into two groups: PwC workers and current members of the Alumni group.
dc.descriptionAdministrador (a) de Empresas
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
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dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectNetworking
dc.subjectMinería de datos
dc.subjectComunicación
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectLíneas de servicios
dc.subjectNetworking
dc.subjectData mining
dc.subjectComunication
dc.subjectOrganizational comitment
dc.subjectLine of services
dc.subjectAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectMinería de datos
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectGrupos de trabajo
dc.titlePropuesta de campaña para aumentar el número de personas que ingresan al Grupo Alumni
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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