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La cuarta revolución industrial y las normas de asociación en Colombia

The fourth industrial revolution and the association rules in Colombia

dc.contributorBernal Bermúdez, Laura
dc.contributorCastillo Cadena, Fernando
dc.creatorNieto Roldan, Jaime Felipe
dc.creatorRubiano Delgado, Ana María
dc.date2020-07-31T23:29:35Z
dc.date2020-07-31T23:29:35Z
dc.date2020-06-08
dc.date.accessioned2025-10-30T14:05:49Z
dc.date.available2025-10-30T14:05:49Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/50572
dc.identifierhttps://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.50572
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/193876
dc.descriptionA través de este artículo, se construyó una aproximación de carácter reflexivo, desde una perspectiva crítica, con el objetivo de evidenciar cuáles son las problemáticas y el cambio de contexto que introdujo la Cuarta Revolución Industrial en el mercado laboral. Para el efecto, se visibilizaron algunos casos prácticos ocurridos en otras jurisdicciones internacionales, así como el estudio de la normatividad legal y constitucional vigente en Colombia, por medio de la cual se pone de presente el vacío legal que actualmente existe en el marco del derecho laboral colectivo, respecto a las nuevas formas de trabajo que trajo la referida Cuarta Revolución Industrial.
dc.descriptionIn this article, a reflexive approach was constructed from a critical standpoint, in order to identify the problems and the context change that the Fourth Industrial Revolution introduced in the labor market. For this purpose, some cases in other international jurisdictions were reviewed, as well as legal and constitutional regulations currently in force in Colombia, which evidence the legal void existing within the framework of collective labor law, regarding the new types of work that the aforementioned Fourth Industrial Revolution brought with it.
dc.descriptionMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectCuarta revolución industrial
dc.subjectDerecho de asociación sindical
dc.subjectEconomía colaborativa
dc.subjectTransición laboral
dc.subjectFourth industrial revolution or ‘industry 4.0’
dc.subjectRight to union association
dc.subjectCollaborative economy
dc.subjectLabor transition
dc.subjectMaestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectSindicatos
dc.subjectEconomía solidaria
dc.titleLa cuarta revolución industrial y las normas de asociación en Colombia
dc.titleThe fourth industrial revolution and the association rules in Colombia
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.coverageColombia
dc.coverageSiglo XXI


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