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Trabajar en pandemia : el reto de la presencialidad

Working in a pandemic : the challenge of face-to-face

dc.contributorBurbano Valente, Johanna
dc.contributorGualteros Trujillo, Jose Nicolás
dc.creatorOlmos Briñez, Mayra Alejandra
dc.creatorRozo Kanselado, María Paula
dc.creatorPrieto Pachecho, Ana María
dc.date2022-01-31T14:56:43Z
dc.date2022-01-31T14:56:43Z
dc.date2021-11-23
dc.date.accessioned2025-10-30T14:06:21Z
dc.date.available2025-10-30T14:06:21Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/58776
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/194027
dc.descriptionEsta investigación es un estudio exploratorio que busca describir cómo se sintieron las personas en cuanto al trabajo presencial durante la pandemia por COVID-19, en el territorio colombiano. Se agruparon y escogieron 15 sectores de trabajo, categorizados por el decreto 531 de 2020. En este se establecen las excepciones para sectores que podían dar continuidad a sus labores considerados de “primera necesidad”. Para el desarrollo de la indagación, se realizaron entrevistas semiestructuradas con base a las categorías establecidas por lo riesgos psicosociales y dinámicas sociales a partir del trabajo. Se identificaron los siguientes resultados: el impacto de la pandemia en las relaciones interpersonales, las afectaciones a nivel de bienestar emocional y físico, el aumento en volumen de trabajo, pero no en las funciones, y la preferencia por el trabajo híbrido como nueva forma de laborar.
dc.descriptionThis research is an exploratory study that seeks to describe how people felt about face-to-face work during the COVID-19 pandemic, in Colombian territory. 15 work sectors were grouped and chosen, categorized by decree 531 of 2020. This establishes the exceptions for sectors that could give continuity to their work considered of "first necessity". For the development of the inquiry, semi-structured interviews were conducted based on the categories established by psychosocial risks and social dynamics from work. The following results were identified: the impact of the pandemic on interpersonal relationships, the effects on emotional and physical well-being, the increase in the volume of work, but not in the functions, and the preference for hybrid work as a new form of labor.
dc.descriptionPsicólogo (a)
dc.descriptionPregrado
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
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dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherPsicología
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectPandemia
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectRiesgos psicosociales
dc.subjectDinámicas sociales
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectTrabajo presencial
dc.subjectSectores de trabajo
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectFace-to-face work
dc.subjectSocial dynamics
dc.subjectPandemic
dc.subjectWork conditions
dc.subjectWork sectors
dc.subjectPsychosocial risks
dc.subjectPsicología - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad) - Colombia
dc.subjectAmbiente de trabajo - Aspectos psicológicos - Colombia
dc.subjectColombia - Industrias
dc.titleTrabajar en pandemia : el reto de la presencialidad
dc.titleWorking in a pandemic : the challenge of face-to-face
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverageColombia
dc.coverage2020-2021
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageGuamo (Tolima, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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