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Riesgos psicosociales intralaborales involucrados en accidentes de trabajo entre 2019 – 2023 en empresas manufactureras de Bogotá D.C

Intra-occupational psychosocial risks involved in occupational accidents between 2019 – 2023 in manufacturing companies in Bogotá D.C

dc.contributorAlmario Sabogal Luz Angélica, Murcia Lozano Diana Carolina
dc.contributorAlmario Sabogal Luz Angélica, Murcia Lozano Diana Carolina
dc.creatorAlmario Sabogal Luz Angélica, Murcia Lozano Diana Carolina
dc.date2024-10-30T21:41:22Z
dc.date2024-10-30T21:41:22Z
dc.date2024-09-04
dc.date.accessioned2025-10-30T14:06:46Z
dc.date.available2025-10-30T14:06:46Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/68645
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/194153
dc.descriptionObjetivo general: Describir los riesgos psicosociales intralaborales involucrados en los accidentes de trabajo ocurridos en el periodo 2019 – 2023 en tres empresas del sector de manufactura en Bogotá D.C. – Colombia. Metodología. Diseño mixto, cuantitativo de tipo descriptivo retrospectivo y cualitativo con enfoque narrativo de tipo tópico, donde el tópico base de estudio fueron los accidentes de trabajo. Para la recolección de la información se realizó análisis de contenido de todas las investigaciones de accidentes de trabajo ocurridos el periodo del año 2019-2023 y de entrevistas semiestructuradas que se llevaron a cabo con informantes claves. Resultados. Se describieron los factores psicosociales que según la identificación se vieron involucrados como parte de las causas de los accidentes de trabajo, estos factores estuvieron clasificados en los dominios de control sobre el trabajo, demandas de trabajo y liderazgo y relaciones sociales en el trabajo. Conclusiones. Se identificaron y describieron factores psicosociales intralaborales presentes en las investigaciones de accidentes laborales ocurridos en un periodo de 5 años en tres empresas del sector manufactura en Bogotá; se reconoce la necesidad de diseñar un modelo que facilite la identificación de estos factores en los procesos de análisis de causas en las investigaciones de accidentes. Se destaca la importancia de capacitar a los miembros de los equipos de investigación de accidentes de trabajo sobre la influencia de estos factores en la ocurrencia de los accidentes de trabajo.
dc.descriptionGeneral objective: Describe the intra-workplace psychosocial risks involved in work accidents that occurred in the period 2019 – 2023 in three companies in the manufacturing sector in Bogotá D.C. - Colombia. Methodology: Mixed, quantitative, retrospective descriptive and qualitative design with a topical narrative approach, where the base topic of the study was work accidents. To collect the information, a content analysis was carried out on all investigations of work accidents that occurred in the period 2019-2023 and semi-structured interviews that were carried out with key informants. Results: The psychosocial factors that, according to the identification, were involved as part of the causes of work accidents were described. These factors were classified in the domains of control over work, work demands and leadership and social relations at work. Conclusions: Intra-workplace psychosocial factors present in the investigations of work-related accidents that occurred over a period of 5 years in three companies in the manufacturing sector in Bogotá were identified and described; The need to design a model that facilitates the identification of these factors in the cause analysis processes in accident investigations is recognized. The importance of training members of work accident investigation teams on the influence of these factors on the occurrence of work accidents is highlighted.
dc.descriptionMagíster en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.publisherFacultad de Enfermería
dc.publisherFacultad de Medicina
dc.publisherFacultad de Ingeniería
dc.publisherInstituto de Salud Pública
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectaccidentes de trabajo, industria manufacturara, factores psicosociales, Colombia.
dc.subjectoccupational accidents, manufacturing industry, psychosocial factors, Colombia.
dc.subjectMaestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectSeguridad social - Bogotá (Colombia)
dc.subjectSistemas de salud - Bogotá (Colombia)
dc.titleRiesgos psicosociales intralaborales involucrados en accidentes de trabajo entre 2019 – 2023 en empresas manufactureras de Bogotá D.C
dc.titleIntra-occupational psychosocial risks involved in occupational accidents between 2019 – 2023 in manufacturing companies in Bogotá D.C
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.coverageColombia
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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