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Habilidades de liderazgo para una cultura de innovación en la gerencia de las universidades del distrito de Santa Marta
| dc.creator | Issa Fontalvo, Sugey Martha | |
| dc.date | 2017-01-11 | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-19T19:11:51Z | |
| dc.date.available | 2025-12-19T19:11:51Z | |
| dc.identifier | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/2685 | |
| dc.identifier | 10.18359/ravi.2685 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/195005 | |
| dc.description | Este artículo es producto de una investigación cuyo propósito fundamental fue analizar las habilidades del liderazgo para una cultura de innovación en la gerencia de las universidades del Distrito de Santa Marta. Para ello se estudiaron las bases teóricas de Horth y Buchner; Hargreaves y Fink; Argyris; Drucker y Rodríguez. La metodología utilizada fue el paradigma de investigación positivista, no experimental, transeccional, descriptiva y de campo. La población finita estuvo constituida por 37 empleados. Como instrumento para la recolección de datos se elaboró un cuestionario utilizando categorías de respuestas tipo Likert de 18 ítems, validado por siete expertos en el área. La confiabilidad del instrumento fue de 0.96, determinada con el método Alfa de Cronbach. Los resultados indican la ausencia de habilidades del liderazgo. Asimismo, se concluye que la gerencia no posee capacidad para percibir aspectos y hechos relevantes, carece del manejo reflexivo de situaciones complejas, además de presentar problemas de comunicación. Finalmente, se recomienda elaborar talleres o cursos de formación sobre habilidades para lograr un cambio en el comportamiento en pos de un pensamiento estratégico innovador. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/2685/2510 | |
| dc.relation | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/2685/2521 | |
| dc.relation | /*ref*/Argyris, Ch. (2001). Sobre el aprendizaje organizacional. Segunda Edición. México: Editorial Universidad Iberoamericana. | |
| dc.relation | /*ref*/Davis, K. y Newstrom, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo. Décima Edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana. | |
| dc.relation | /*ref*/Drucker, P. (2002). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá: Norma. | |
| dc.relation | /*ref*/Hargreaves, A. y Fink, D. (2008). El liderazgo sostenible. Siete principios para el liderazgo en centros educativos innovadores. Madrid: Ediciones Morata. | |
| dc.relation | /*ref*/Horth, D. y Buchner, D. (2014). Liderazgo en materia de innovación. Cómo utilizar la innovación para liderar con eficacia, trabajar en colaboración y obtener resultados. Recuperado de http://www.ccl.org/wp-content/uploads/2015/04/InnovationLeadership.pdf | |
| dc.relation | /*ref*/Koontz, H. y Weihrich, H. (2007). Elementos de administración: Un enfoque internacional. Séptima Edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana. | |
| dc.relation | /*ref*/Lussier, R. y Achua, C. (2016). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: Cengage Learning Editores. | |
| dc.relation | /*ref*/Morcillo, P. (2007). Cultura e innovación empresarial. Madrid: Ediciones Paraninfo. | |
| dc.relation | /*ref*/Rodríguez, M. (2008). Formación gerencial en valores: conceptos y prácticas. Bogotá: Editorial Universidad Nacional de Colombia. | |
| dc.rights | Derechos de autor 2017 Academia y Virtualidad | es-ES |
| dc.source | Academia y Virtualidad; Vol. 10 No. 1 (2017) | en-US |
| dc.source | Academia y Virtualidad; Vol. 10 Núm. 1 (2017) | es-ES |
| dc.source | Academia y Virtualidad; v. 10 n. 1 (2017) | pt-BR |
| dc.source | 2011-0731 | |
| dc.subject | habilidades de liderazgo | es-ES |
| dc.subject | cultura de innovación | es-ES |
| dc.subject | gerencia | es-ES |
| dc.subject | comportamiento | es-ES |
| dc.subject | pensamiento estratégico | es-ES |
| dc.title | Habilidades de liderazgo para una cultura de innovación en la gerencia de las universidades del distrito de Santa Marta | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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