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Perception of the Productive Sector on the Competencies of Professionals in Occupational Health and Safety
Percepción del sector productivo sobre las competencias del profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo;
Percepção do setor produtivo sobre as competências do profissional em Segurança e Saúde no Trabalho
| dc.creator | Gonzalez Vargas, Albeiro | |
| dc.creator | Lotero Vasquez, Diego Fernando | |
| dc.date | 2024-04-25 | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-19T19:13:13Z | |
| dc.date.available | 2025-12-19T19:13:13Z | |
| dc.identifier | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/6640 | |
| dc.identifier | 10.18359/ravi.6640 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/195159 | |
| dc.description | This study aims to understand the perception of entrepreneurs in the productive sector of the city ofIbagué regarding specific trainings and competencies of professionals around Occupational Health and Safety (OHS) that meet the expectations of the current market. Methodologically, a quantitative approach was adopted, and information was collected from 42 companies through a survey that evaluated the entrepreneurs’ perception of graduates in the ohs program using a Likert scale. The results suggest that higher education should focus on developing competencies in planning and organization, as they are crucial for the business sector. Additionally, the study argues that collaboration between the university and companies can improve competitiveness, promote innovation and regional development, and empower graduates as a competitive advantage. | en-US |
| dc.description | Este estudio tiene como objetivo comprender la percepción que tienen los empresarios del sector productivo de la ciudad de Ibagué respecto a la formación y a las competencias específicas de los profesionales en el área de seguridad y salud en el trabajo (sst) o salud ocupacional, para atender las expectativas del mercado actual. Metodológicamente, se utilizó un enfoque cuantitativo y se recopiló información de 42 empresas mediante una encuesta que evaluó el nivel de percepción de los empresarios sobre los graduados del programa sst, utilizando una escala Likert. Los resultados sugieren que la educación superior debe enfocarse en desarrollar competencias relacionadas con la planificación y organización, ya que estas son importantes para el sector empresarial. Además, se argumenta que la colaboración entre la universidad y las empresas puede mejorar la competitividad, promover la innovación y el desarrollo regional y potenciar a los egresados de esta profesión. | es-ES |
| dc.description | Este estudo tem como objetivo compreender a percepção que os empresários do setor produtivo da cidade de Ibagué têm em relação à formação e às competências específicas dos profissionais na área de segurança e saúde no trabalho (sst) ou saúde ocupacional, para atender às expectativas do mercado atual. Metodologicamente, foi utilizado um enfoque quantitativo e foram coletadas informações de 42 empresas por meio de uma pesquisa que avaliou o nível de percepção dos empresários sobre os graduados do programa sst, utilizando uma escala Likert. Os resultados sugerem que a educação superior deve se concentrar no desenvolvimento de competências relacionadas ao planejamento e organização, pois estas são importantes para o setor empresarial. Além disso, argumenta-se que a colaboração entre a universidade e as empresas pode melhorar a competitividade, promover a inovação e odesenvolvimento regional e potencializar os graduados dessa profissão. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/xml | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/6640/5941 | |
| dc.relation | https://revistas.umng.edu.co/index.php/ravi/article/view/6640/6166 | |
| dc.relation | /*ref*/Andrade, L., Araújo, N. G., Soares, C. A., Murilo, D., y Fernandes, K. C. (2020). Crecimiento y heterogeneidad del capital humano: efectos de la expansión de la educación superior en el aumento del ingreso en los municipios del Brasil. Revista de la CEPAL, (131), 95-118. https://doi.org/10.18356/16820908-2020-131-5 | |
| dc.relation | /*ref*/Arango, J. J. (2022). Factores determinantes de la consolidación empresarial: un enfoque integrador desde el emprendedor, la ñempresa y el entorno. Contaduría y administración, 67(2), 5. http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3215 | |
| dc.relation | /*ref*/Barrios-Hernández, K. del C., y Olivero-Vega, E. (2020). University-enterprise-state relationship. An analysis from higher education institutions of Barranquilla-Colombia, for the development of their innovation capacity. Formación universitaria, 13(2), 21-28. https://doi.org/10.4067/S0718-50062020000200021 | |
| dc.relation | /*ref*/Becerra, P. X. (2021). Educación, Empresa, Estado: elementos de cohesión para la educación superior en DDHH. Academia & Derecho. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/academia/article/view/8759 | |
| dc.relation | /*ref*/Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación: administración, economía, humanidades y ciencias sociales (3a ed.). Pearson Educación. Cando-Morales, A. L., Erazo-Álvarez, J. C., Álvarez-Gavilanes, J. E., y Rivera-Costales, J. A. (2021). La pandemia COVID- 19 en la microempresa: emprendimiento e innovación. CIENCIAMATRIA, 7(12), 671-695. https://doi.org/10.35381/cm.v7i12.445 | |
| dc.relation | /*ref*/Chiriboga, P. A., Tapia, L. X., Romero, M., y Feijoo, K. D. (2022). Innovación tecnológica, gestión administrativa en tiempos de pandemia y el desarrollo del talento humano en la empresa. Dominio de las Ciencias, 8(3), 129. https://doi.org/10.23857/dc.v8i3.2835 | |
| dc.relation | /*ref*/Dávalos, S. R., y Contreras, A. B. (2015). Estudio de Inserción e ingreso del capital humano en México (2005 al 2013) por áreas de desempeño profesional y género PAAKAT: Revista de Tecnología y Sociedad, 8, Art.8. http://www.udgvirtual.udg.mx/paakat/index.php/paakat/article/view/232 | |
| dc.relation | /*ref*/Díaz, G. A., y Salazar, D. A. (2021). La calidad como herramienta estratégica para la gestión empresarial. PODIUM, 39, 19-36. http://dx.doi.org/10.31095/podium.2021.39.2 | |
| dc.relation | /*ref*/Dupleix, M. D. (2021). La teoría efectual y el fracaso empresarial. Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, 31(81), 139-153. https://doi.org/10.15446/innovar.v31n81.95581 | |
| dc.relation | /*ref*/García-Madurga, M.Á., Grilló-Méndez, A., y Morte-Nadal, T. (2021). La adaptación de las empresas a la realidad COVID: Una revisión sistemática. Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 11(21), 55-70. https://doi.org/10.17163/ret.n21.2021.04 | |
| dc.relation | /*ref*/Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación (4a ed.). McGraw-Hill Education. Hinojo, F. J., Aznar, I., y Romero, J. M. (2020). Factor humano en la productividad empresarial: Un enfoque desde el análisis de las competencias transversales. Innovar, 30(76), 51-62. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n76.85194 | |
| dc.relation | /*ref*/Juliá, J. F., Bernal, E., y Carrasco, I. (2022). Economía Social y recuperación económica tras la crisis del COVID-19. CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, 104, 7-33. https://doi.org/10.7203/CIRIEC-E.104.21734 | |
| dc.relation | /*ref*/Lima, R., y Duana, D. (2020). La mortandad de las MiPyMEs en Colombia y México. Visión Internacional (Cúcuta), 3(1) 44-49. https://doi.org/10.22463/27111121.2788 | |
| dc.relation | /*ref*/Ortega, A. (2020). ¿Destruir la universidad? Revista de Filosofía de la Universidad de Costa Rica, 59(155). https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/filosofia/article/view/44625 | |
| dc.relation | /*ref*/Rico Belda, P., y Cabrer-Borrás, B. (2021). La importancia de los factores internos y externos en el éxito empresarial. Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 32, 241-256. https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.5417 | |
| dc.relation | /*ref*/Priego De la Cruz, A. M., Alfaro Cortés, E., y Manzaneque Lizano, M. (2020). El rol de los stakeholders en situaciones de fracaso empresarial: un enfoque empírico mediante boosting. Revista de Contabilidad - Spanish Accounting Review, 23(1). https://doi.org/10.6018/rcsar.369321 | |
| dc.relation | /*ref*/Reyes-Hernández, J. (2021). Cultura organizacional para la sostenibilidad empresarial. Cooperativismo y Desarrollo,9(3), 808–830. https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/450 | |
| dc.relation | /*ref*/Samán, S. N., Mendoza, W. I., Miranda, M. del P., y Esparza, R. M. (2022). Resiliencia y competitividad empresarial: Una revisión sistemática, período 2011 – 2021. Revista de ciencias sociales, 28(3), 306-317. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i3.38476 | |
| dc.relation | /*ref*/ | |
| dc.rights | Derechos de autor 2024 Academia y Virtualidad | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es-ES |
| dc.source | Academia y Virtualidad; Vol. 17 No. 1 (2024); 11 - 22 | en-US |
| dc.source | Academia y Virtualidad; Vol. 17 Núm. 1 (2024); 11 - 22 | es-ES |
| dc.source | Academia y Virtualidad; v. 17 n. 1 (2024); 11 - 22 | pt-BR |
| dc.source | 2011-0731 | |
| dc.subject | competencias | es-ES |
| dc.subject | educación superior | es-ES |
| dc.subject | formación | es-ES |
| dc.subject | seguridad y salud en el trabajo | es-ES |
| dc.subject | salud laboral | es-ES |
| dc.subject | competências | pt-BR |
| dc.subject | educação superior | pt-BR |
| dc.subject | formação | pt-BR |
| dc.subject | segurança e saúde no trabalho | pt-BR |
| dc.subject | saúde laboral | pt-BR |
| dc.subject | Competencies | en-US |
| dc.subject | Higher Education | en-US |
| dc.subject | Training | en-US |
| dc.subject | Occupational Safety and Health | en-US |
| dc.subject | Occupational Health | en-US |
| dc.title | Perception of the Productive Sector on the Competencies of Professionals in Occupational Health and Safety | en-US |
| dc.title | Percepción del sector productivo sobre las competencias del profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo | es-ES |
| dc.title | Percepção do setor produtivo sobre as competências do profissional em Segurança e Saúde no Trabalho | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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