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The resolution of labor disputes : A real challenge for the area of ​​human resources in companies

dc.creatorCaicedo Garcia, Eduardo
dc.date2015-09-11T16:17:48Z
dc.date2019-12-26T21:33:52Z
dc.date2015-09-11T16:17:48Z
dc.date2019-12-26T21:33:52Z
dc.date2015-07-31
dc.date.accessioned2026-03-25T19:26:08Z
dc.date.available2026-03-25T19:26:08Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/6397
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/200975
dc.descriptionEn la actualidad las empresas juegan un papel fundamental en la economía, pues gracias a ellas se satisfacen las diferentes necesidades del ser humano, sin embargo cualquier compañía sin importar su tamaño o razón social, afrontan en el desarrollo de sus actividades diferentes problemáticas internas y externas, es el caso de los conflictos laborales, estos conflictos aparecen en cualquier circunstancia dentro de las compañías en cualquier lugar del mundo, pues es de saberse que los conflictos hacen parte del ser humano, pues cada individuo siempre afrontará conflictos internos que al exteriorizarlos provocan dificultades a su entorno, esto conlleva a desestabilizar el clima organizacional y las relaciones laborales lo cual entorpece el desempeño de los trabajadores.
dc.descriptionAt present, the companies play a vital role in the economy , because thanks to them the various human needs are met, but any company regardless of size or business name and face in developing their activities various internal and external problems is the case of labor disputes , these conflicts occur in all circumstances within companies anywhere in the world , as it is known that conflicts are part of the human being , as each individual will always face internal conflicts to externalize cause difficulties your environment , this leads to destabilize the organizational climate and labor relations which hinders the performance of workers.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationAlvarado Oyarce, Otoniel Administración de personal: aproximación al campo educativo, lima: Otoniel Alvarado Oyarce, 2000
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dc.relationMnookin, Robert H. ; Peppet, Scott R. ; Tulumello, Andrew S. ; Filella, Roc Resolver conflictos y alcanzar acuerdos : cómo plantear la negociación para generar beneficios.Edición 1ª ed. Barcelona: Gedisa, 2003. ISBN 84-7432-911-6
dc.relationNolte Polledo, Ricardo ; Lozano, Raúl Daniel Manejo de crisis en empresas: estrategias para prevenirla y controlarla, Buenos Aires: Editorial de Belgrano, 2000
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dc.relationWeick, K.E. (1982). Psicología social del proceso de organización. Colombia: Fondo Educativo Interamericano.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSOLUCION DE CONFLICTOS
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjecttalento humano
dc.subjectresolución de conflictos
dc.subjectHuman talent
dc.subjectdispute resolution
dc.titleLa resolución de conflictos laborales: Un verdadero desafío para el área de talento humano en las empresas
dc.titleThe resolution of labor disputes : A real challenge for the area of ​​human resources in companies
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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