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Gestión del conocimiento para la generación y transmisión del conocimiento dentro de las organizaciones

Knowledge management for the generation and transmission of knowledge within organizations

dc.contributorGuevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.creatorCardenas Gutierrez, Jorge Enrique
dc.date2022-03-08T15:14:13Z
dc.date2022-03-08T15:14:13Z
dc.date2021-11-09
dc.date.accessioned2026-03-25T19:26:53Z
dc.date.available2026-03-25T19:26:53Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/40288
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201125
dc.descriptionLa siguiente investigación se realiza con la finalidad de mostrarle a las organizaciones la importancia de implementar la gestión del conocimiento dentro de ellas y de este modo, brindarles una guía para que puedan implementar y desarrollar la gestión del conocimiento eficazmente. Lo anterior, se hará mediante una investigación cualitativa basándose en grandes referentes en el tema de gestión del conocimiento a través de la historia. Por otro lado, se espera poder brindar las bases necesarias para que las organizaciones logren empezar con la construcción de esta herramienta que brindará ventaja competitiva mediante la creación de estrategias innovadoras. Todo esto se realizará por medio de estudios explicativos, pues este tipo de estudio permite relacionar la investigación con la implementación y los resultados que conlleva poner en práctica dicha investigación.
dc.descriptionThe following research is carried out in order to show organizations the importance of implementing knowledge management within them and thus, provide them with a guide so that they can implement and develop knowledge management effectively. This will be done through qualitative research based on great references in the subject of knowledge management throughout history. On the other hand, it is expected to provide the necessary bases for organizations to begin with the construction of this tool that will provide competitive advantage through the creation of innovative strategies. All this will be carried out by means of explanatory studies, since this type of study allows us to relate the research with the implementation and the results that carry out such research into practice.
dc.descriptionTabla de contenido Lista de Figuras .............................................................................................................................................. 3 Resumen ........................................................................................................................................................ 4 Abstract ......................................................................................................................................................... 5 Introducción e información general .............................................................................................................. 6 Formulación del Problema ............................................................................................................................ 7 Desarrollo ...................................................................................................................................................... 7 Definición De La Gestión Del Conocimiento ............................................................................................. 8 Ventaja De Implementar La Gestión Del Conocimiento En Las Organizaciones ....................................... 8 Modelo Enfocado En El Desarrollo De La Gestión Del Conocimiento Dentro De Las Organizaciones .... 10 Etapas del modelo ............................................................................................................................... 11 Selección del Personal ............................................................................................................................. 13 Perfil basado en las competencias ...................................................................................................... 14 Conclusiones ................................................................................................................................................ 19 Lista de Referencias ..................................................................................................................................... 20
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationAngulo, E., y Negron, M. (2008). Modelo Holistico para la Gestión del Conocimiento. Obtenido de Revista Científica Electrónica Ciencias Gerenciales : file:///C:/Users/HOGAR/Downloads/Dialnet-ModeloHolisticoParaLaGestionDelConocimiento-2876075%20(1).pdf
dc.relationDávila, R. S., y Torres, C. (enero de 2017). La gestión del Conocimiento basado en la Teoría de Nonaka y Takeuchi. Obtenido de file:///C:/Users/HOGAR/Downloads/Dialnet-LaGestionDelConocimientoBasadoEnLaTeoriaDeNonakaYT-5922016%20(1).pdf
dc.relationDou, H., y Dou, J. (2004). THE PROCESSES OF BUILDING KNOWLEDGE. THE CASE OF SMES AND DISTANCE LEARNING. Obtenido de Semantic scholar : https://www.semanticscholar.org/paper/THE-PROCESSES-OF-BUILDING-KNOWLEDGE.-THE-CASE-OF-Dou-Dou/3f8bc65e7f6c90f1cb33680ab339411cceabb91e#paper-header
dc.relationMintzberg, H. (1978). Patterns in Strategy Formation. Management Science. Obtenido de Informs Pubs Online: https://pubsonline.informs.org/doi/pdf/10.1287/mnsc.24.9.934
dc.relationPorter, M. E. (1989). How Competitive Forces Shape Strategy. In Readings in Strategic Management. Obtenido de Springer Link: https://link.springer.com/book/10.1007/978-1-349-20317-8
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
dc.subjectCOMPETITIVIDAD
dc.subjectAPRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
dc.subjectCompetitive Advantage
dc.subjectEfficiency
dc.subjectKnowledge management
dc.subjectOrganizational Strategy
dc.subjectEficiencia
dc.subjectEstrategia Organizacional
dc.subjectGestión del Conocimiento
dc.subjectVentaja Competitiva
dc.titleGestión del conocimiento para la generación y transmisión del conocimiento dentro de las organizaciones
dc.titleKnowledge management for the generation and transmission of knowledge within organizations
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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