Educación para buenas prácticas empresariales

Yepes Ortiz, Edwin Fenier

Education for good business practices

dc.contributor	Guevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.creator	Yepes Ortiz, Edwin Fenier
dc.date	2021-12-30T18:01:56Z
dc.date	2021-12-30T18:01:56Z
dc.date	2021-10-16
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:27:29Z
dc.date.available	2026-03-25T19:27:29Z
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10654/39940
dc.identifier	instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier	reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier	repourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201242
dc.description	La gestión del conocimiento para buenas prácticas empresariales se convierte en una base fundamental para la proyección futura de una compañía que requiere cambios en su forma de trabajar, tener procesos eficientes y efectivos que aporten al cuidado del personal como de sus activos, empleando nuevas prácticas que se direccionen a entablar metodologías y propuestas de trabajo que promuevan la convivencia, la eficiencia y un alto desempeño de los colaboradores, basados en conocimientos técnicos que sirvan de guía y herramienta para las actividades que han desarrollado durante su vida laboral y que, tal vez, no saben el origen de hacerlo o si es una cultura negativa para el cambio y progreso de la compañía. Fomentar con la negociación de conflictos la superación de los impases que se pueden dar por malas decisiones, emplear estrategias de motivación y gestión de una cultura organizacional adecuada con base a la formación respecto a conocimientos técnicos y de liderazgo que aporten valor al trabajo de todas las personas que conforman el equipo y que son fundamentales para el funcionamiento, sostenimiento y crecimiento la empresa. Dicha Investigación se basa en la necesidad de identificar y mejorar la educación para las prácticas empresariales en una la compañía Ingetierras de Colombia ubicada en Municipio de Rionegro, Antioquia lo cual permite fortalecer vínculos entre líderes y colaboradores en una relación comprometida y complementaria enfocada en el desarrollo y la proyección futura que promueva el crecimiento no solo laboral, sino también personal de sus colaboradores. Para llevar a cabo esto, se realizara a través de un plan de trabajo en el cual se revisaran las capacitaciones que se pueden implementar dentro de la organización y el establecimiento de un benchmarking competitivo.
dc.description	Knowledge management for good business practices becomes a fundamental basis for the future projection of a company that requires changes in the way it works, having efficient and effective processes that contribute to the care of personnel and its assets, using new practices that are directed to establish methodologies and work proposals that promote coexistence, efficiency and high performance of employees, based on technical knowledge that serves as a guide and tool for the activities they have developed during their working life and that, perhaps, They do not know the origin of doing it or if it is a negative culture for the change and progress of the company. Encourage the negotiation of conflicts, the overcoming of the impasses that can be given by bad decisions, use strategies of motivation and management of an adequate organizational culture based on training regarding technical and leadership knowledge that add value to the work of all companies. people who make up the team and who are essential for the operation, sustainability and growth of the company. Said Research is based on the need to improve the work environment of the Ingetierras de Colombia company located in the Municipality of Rionegro, Antioquia to strengthen ties between leaders and collaborators in a committed and complementary relationship focused on development and future projection that promotes growth. not only labor, but also personal of its collaborators. To carry out this, it will be carried out through a work plan in which the training that can be implemented within the organization and the establishment of a competitive benchmarking will be reviewed.
dc.description	Tabla de Contenidos Lista de tablas 3 Resumen 5 Abstract 6 Capítulo 1. Introducción e información general 7 Capítulo 2. Desarrollo, nudo o cuerpo 8 Capítulo 3: Conclusiones 19 Lista de Referencias 20
dc.description	Especialización
dc.format	applicaction/pdf
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher	Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
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dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject	Change
dc.subject	Growth
dc.subject	Education
dc.subject	Training
dc.subject	Leadership
dc.subject	Educación
dc.subject	cambio
dc.subject	crecimiento
dc.subject	Formación
dc.subject	Liderazgo
dc.title	Educación para buenas prácticas empresariales
dc.title	Education for good business practices
dc.type	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverage	Campus UMNG

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