Verificación de confiabilidad en el proceso de selección para la prevención de conductas delictivas dentro de las organizaciones

Infante Godoy, David

dc.contributor	Riaño Ballen, Julia Aurora
dc.creator	Infante Godoy, David
dc.date	2014-04-17T16:16:30Z
dc.date	2015-07-13T19:45:16Z
dc.date	2019-12-30T19:23:08Z
dc.date	2014-04-17T16:16:30Z
dc.date	2015-07-13T19:45:16Z
dc.date	2019-12-30T19:23:08Z
dc.date	2014-04-17
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:27:29Z
dc.date.available	2026-03-25T19:27:29Z
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10654/11167
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201243
dc.description	La verificación de confiabilidad en el proceso de selección tiene como objetivo garantizar a cada organización sin importar su tamaño, que el aspirante a un cargo durante el proceso de selección, cumpla con las competencias, principios y valores exigidos por parte de la misma, reduciendo así la materialización de conductas delictivas al interior de la organización, las cuales se ven representadas en costos administrativos, operativos y en la imagen corporativa. Por esta razón este ensayo busca analizar mencionadas conductas y de esta manera recomendar diferentes controles a implementar que permitan seleccionar las medidas que más se adapten a sus necesidades como lo pueden ser: verificación de antecedentes, análisis de documentos presentados, consulta a centrales de riesgo, pruebas de confiabilidad como polígrafo y análisis de estrés de voz entre otros, a través de una comparación costo beneficio el cual se demostrará en las competencias, desempeño, confiabilidad y bajo índice de rotación de personal, todo esto impulsado a través de una cultura de seguridad organizacional que tendrá por objetivo garantizar que toda persona vinculada a la empresa cumpla con los estándares de confiabilidad exigidos y se mantenga de esta manera atreves del tiempo dentro de la organización.
dc.format	pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher	Especialización en Administración de Seguridad
dc.publisher	Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	ADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subject	SELECCION DE PERSONAL
dc.subject	Delito
dc.subject	Verificación de confiabilidad
dc.subject	Proceso de selección
dc.subject	Competencias
dc.subject	Principios y valores
dc.subject	Continuidad de negocio
dc.subject	Cultura de seguridad
dc.title	Verificación de confiabilidad en el proceso de selección para la prevención de conductas delictivas dentro de las organizaciones
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	Trabajo de grado

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