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Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organización

Leadership styles in management positions in an organization

dc.contributorPrieto Carrillo, Jhon Alexander
dc.creatorArroyo Joanico, Elda María
dc.date2020-05-28T02:07:17Z
dc.date2020-05-28T02:07:17Z
dc.date2019-11-06
dc.date.accessioned2026-03-25T19:27:30Z
dc.date.available2026-03-25T19:27:30Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/35257
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201245
dc.descriptionEl liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la relación. Por tanto, en el ámbito organizacional debe ser muy importante conocer y propiciar aquellas conductas que definan a un líder eficaz, capaz de generar cambios positivos y transformaciones que propendan por la consecución de las metas de la empresa y dé valor agregado al recurso humano que hace posible estos ideales.
dc.descriptionLeadership as a concept can be understood as a set of skills that can enhance human relationships in a specific environment, mediated by behaviors that set certain behavior patterns and in turn cause some kind of influence on the people who participate in the relationship. Therefore, in the organizational field it must be very important to know and promote those behaviors that define an effective leader, capable of generating positive changes and transformations that tend to achieve the goals of the company and give added value to the human resource that makes Possible these ideals.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatpdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia
dc.relationCantoni Ibarra, Felix. El factor Humano en la Organización. Intermedio Editores. Pag. 167. Bogotá D.C, 2002.
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectOrganización
dc.subjectLeadership
dc.subjectCompany
dc.titleEstilos de liderazgos en cargos directivos en una organización
dc.titleLeadership styles in management positions in an organization
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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