Mostrar el registro sencillo del ítem
Implementación de Habilidades del Liderazgo para Promover el Crecimiento y Empleabilidad en Pacho Parking
Implementation of Leadership Skills to Promote Growth and Employability at Pacho Parking
| dc.contributor | Velosa Esparza, Rosmery | |
| dc.creator | Orjuela Romero, Andrés Fernando | |
| dc.date | 2025-11-06T16:50:33Z | |
| dc.date | 2025-11-06T16:50:33Z | |
| dc.date | 2024-04-02 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:27:40Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:27:40Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/47621 | |
| dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.umng.edu.co | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201276 | |
| dc.description | La investigación aborda la problemática de cómo promover el crecimiento y la generación de empleo en la empresa de Pacho Parking que es un parqueadero público ubicado en el municipio de Pacho Cundinamarca. Para el desarrollo se utilizó una metodología de enfoque mixto con información obtenida de distintos autores, libros, videos, artículos entre otras fuentes. Se trabajó con variables de tipo social y económico, los datos fueron recopilados mediante la implementación de encuestas y entrevistas que se realizaron a la población de Pacho. Las habilidades de liderazgo juegan un papel fundamental en la realización del estudio porque desde su aplicación parten las soluciones para resolver el problema. Una vez evaluada y analizada la información se muestran los resultados de los datos obtenidos de la población de Pacho que sirven de guía para entender el perfil del cliente. Para la organización es de gran importancia tener la capacidad de poder adaptarse a los constantes cambios y desafíos que son muy frecuentes en la actualidad, se recomienda tener un pensamiento visionario y analítico para afrontar de mejor forma la resolución de problemas. El implementar estrategias de servicio enfocadas en el cliente e innovar en procesos permite a Pacho Parking mantenerse en un nivel competitivo y desarrollar un permanente mejoramiento continuo que beneficie el crecimiento del negocio y sus oportunidades de contribuir en la generación de empleo. | |
| dc.description | The research addresses the problem of how to promote growth and job creation in the Pacho Parking company, which is a public parking lot located in the municipality of Pacho Cundinamarca. For the development, a mixed approach methodology was used with information obtained from different authors, books, videos, articles, among other sources. We worked with social and economic variables, the data were collected through the implementation of surveys and interviews that were carried out with the population of Pacho. Leadership skills play a fundamental role in carrying out the study because the solutions to solve the problem begin from their application. Once the information has been evaluated and analyzed, the results of the data obtained from the population of Pacho are shown, which serve as a guide to understand the client's profile. For the organization to have the ability to adapt to the constant changes and challenges that are very common today, it is of great importance to have visionary and analytical thinking to better address problem resolution. Implementing customer focused service strategies and innovating processes allows Pacho Parking to remain at a competitive level and develop permanent continuous improvement that benefits the growth of the business and its opportunities to contribute to job creation. | |
| dc.description | Tabla de Contenido Página Lista de Figuras....................................................................................................................3 Resumen...............................................................................................................................4 Abstract .................................................................................................................................5 1. Problema...........................................................................................................................7 2. Discusión ........................................................................................................................13 3. Conclusiones..................................................................................................................24 Referencias.........................................................................................................................26 | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.format | applicaction/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.relation | Pimienta Prieto, J. H., Orden Hoz, A. D. L.(2017). Metodología de la investigación: competencias + aprendizaje + vida. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=4543 | |
| dc.relation | Hernández Sampieri, R. (2019). Metodología de la Investigación Plus. McGrawHill - Plus. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=34866 | |
| dc.relation | D´Alessio Ipinza, F. A. (2017). Liderazgo y atributos gerenciales: una visión global y estratégica. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=7296 | |
| dc.relation | Rabouin, R. R. (2008). El sentido del liderazgo. Pearson Educación. https://www ebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co | |
| dc.relation | Facultad de Economía. (29 de marzo de 2022). Problemática del mercado laboral en Colombia. Universidad de los Andes. https://uniandes.edu.co/es/noticias/economia-y negocios/problematica-del-mercado-laboral-en-colombia | |
| dc.relation | Analistas. (7 de febrero de 2023).Recuperación del empleo: un gran reto para 2023. La República. https://www.larepublica.co/analisis/anif-3478852/recuperacion-del empleo-un-gran-reto-para-2023-3538890 | |
| dc.relation | Canal 1. (25 de octubre de 2023). Gobierno extiende hasta 2026 incentivos a empresas por generación y permanencia de empleos. [Vídeo]. https://www.youtube.com/watch?v=tL1Gaq2Dsy8 | |
| dc.relation | García Dihigo, J. (2016). Metodología de la investigación para administradores. Ediciones de la U. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=5690 | |
| dc.relation | Lussier, R. N., Achuan, C. F.(2016). Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. Cengage Learning. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=2752 | |
| dc.relation | Whetten, D. A., Cameron, K. S.(2022). Desarrollo de habilidades directivas. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=25573 | |
| dc.relation | Arroyo Tovar, R. (2023). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=26541 | |
| dc.relation | Facultad de Estudios a Distancia UMNG.( 9 de abril de 2014). Enfoque Cualitativo, Cuantitativo y Mixto. [Vídeo]. https://www.youtube.com/watch?v=XpODjddaAqg | |
| dc.relation | Prieto, E. (8 de agosto de 2023). ¿Qué es el liderazgo organizacional y cuáles son sus objetivos? SNHU. https://es.snhu.edu/noticias/que-es-el-liderazgo-organizacional | |
| dc.relation | Crecimiento. ( 13 de enero de 2024). ¿Qué le espera a la economía colombiana en 2024? Esto dicen los expertos. Portafolio. 28 https://www.portafolio.co/economia/crecimiento/las-proyecciones-y-pronosticos-para-la economia-colombiana-en-2024-segun-los-expertos-59563 | |
| dc.relation | Mandomedio.( 27 de julio de 2021). Liderazgo organizacional: ¿cómo beneficia a mi equipo de trabajo? https://mandomedio.com/colombia/blog/liderazgo-organizacional como-beneficia-a-mi-equipo-de trabajo/#:~:text=El%20liderazgo%20organizacional%20se%20conoce,continuo%20aprend izaje%20para%20ampliar%20conocimientos | |
| dc.relation | Euroinnova. ( 15 de abril de 2023).Sabes ¿Qué es el Liderazgo Organizacional? .https://www.euroinnova.co/blog/que-es-el-liderazgo-organizacional#sabes-que-es-el liderazgo-organizaciona | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Competitividad | |
| dc.subject | Crecimiento | |
| dc.subject | Empleo | |
| dc.subject | Habilidades | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Competitiveness | |
| dc.subject | Employment | |
| dc.subject | Growth | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Skills | |
| dc.title | Implementación de Habilidades del Liderazgo para Promover el Crecimiento y Empleabilidad en Pacho Parking | |
| dc.title | Implementation of Leadership Skills to Promote Growth and Employability at Pacho Parking | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Pacho Cundinamarca | |
| dc.coverage | Del 15 de Febrero al 5 de Marzo | |
| dc.coverage | Campus UMNG |
Ficheros en el ítem
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
|---|---|---|---|
|
No hay ficheros asociados a este ítem. |
|||
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Revisión RedCol 2 [1742]