Mostrar el registro sencillo del ítem

Implementación de un diseño para el proceso de selección del personal a integrar los gaulas elites conjuntos para las misiones de extorsión y secuestro

Implementation of a design for the personnel selection process to integrate the joint elites gaulas for the extortion and sequestre missions

dc.contributorBurbano, Halma
dc.creatorVides Vergara, Miguel Angel
dc.date2019-04-11T16:43:53Z
dc.date2019-12-26T21:40:08Z
dc.date2019-04-11T16:43:53Z
dc.date2019-12-26T21:40:08Z
dc.date2018-11-06
dc.date.accessioned2026-03-25T19:27:42Z
dc.date.available2026-03-25T19:27:42Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/21048
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201284
dc.descriptionEl proceso de selección de personal debe ser coherente con las metas que se ha trazado la empresa, cada vez surgen mas necesidades insatisfechas, lo cual exige estar a la vanguardia con la implementación de nuevas estrategias que garanticen la satisfacción de dichos requerimientos.
dc.descriptionThe personnel selection process must be consistent with the goals that the company has set, each time more unmet needs arise, which requires being at the forefront with the implementation of new strategies that guarantee the satisfaction of these requirements.
dc.descriptionDedicatoria 3 Agradecimientos 4 RESUMEN 5 PALABRAS CLAVES 6 KEYWORDS 6 LISTA DE TABLAS 10 INTRODUCCION 11 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 Descripción del Problema 12 Formulación del Problema 15 OBJETIVOS 16 1. Objetivo General 16 2. Objetivos específicos 16 HIPÓTESIS 16 JUSTIFICACIÓN 17 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA 19 ANTECEDENTES Y MARCO TEÓRICO 19 Organización: GAULA 19 DISEÑO METODOLÓGICO 20 Tipo y enfoque de investigación 20 Método de investigación 20 CAPITULO I SITUACIÓN ACTUAL DEL PERSONAL MILITAR QUE HACEN PARTE DE LOS GRUPOS GAULA MILITAR ELITE CONJUNTO NACIONAL. 21 Análisis general del grupo Gaula Elite: 21 Análisis del personal del Grupo Gaula Elite 22 CAPITULO II PROCESO DE RECLUTAMIENTO 23 Reclutamiento externo 24 Reclutamiento interno 25 Proceso de selección 25 Técnicas de selección 26 • Entrevistas de selección: 26 CAPITULO III ANÁLISIS DE CARGOS GRUPO GAULA ELITE 30 Descripción de cargos 32 Unidad de inteligencia y evaluación 33 Unidad operativa 38 Unidad de prevención 44 Unidad administrativa 47 CAPITULO IV PROPUESTA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LOS ASPIRANTES A LOS GRUPOS GAULA ELITE PERFIL SICOLÓGICO 54 Perfil del integrante de una unidad GAULA Elite 54 Selección de personal 57 Cualidades fundamentales de los integrantes del GAULA Elite 58 Responsabilidad de los integrantes del GAULA ELITE 59 CONCLUSION 64 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 66
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherEstudios a Distancia - Administración de Empresas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationChiavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. El capital humano de las organizaciones. Octava edición. Mexico: Mc Graw- Hill Interamericana editores S.A., 2007.
dc.relationConsejo General de Colegios oficiales de Psicólogos . «EFPA.» https://www.cop.es/uploads/PDF/16PF5.pdf.
dc.relationPearson Clinical y Talent Assesment. Pearson. 2015. http://www.pearsonpsychcorp.es/sobre-pearson-clinical/presentacion.
dc.relationGuerra, Escuela Superior de. ESTADO MAYOR Y PMTD. 2018.
dc.relationComando General Fuerzas Militares. Directiva 176 de 2014. Bogotá D.C., 2014.
dc.relationFundamentos del proceso de reclutamiento y seleccion del personal.
dc.relationConstitucion Politica de Colombia. Articulo 28. Bogota, 1991.
dc.relationManual de Estrategia Militar de las Fuerzas Militares De Colombia. 1997.
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectSelection of personnel
dc.subjectclassification by specialty
dc.subjectidentification of the position to occupy
dc.subjectpersonnel interviews
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectclasificación por especialidad
dc.subjectidentificación del cargo a ocupar
dc.subjectentrevistas de personal
dc.titleImplementación de un diseño para el proceso de selección del personal a integrar los gaulas elites conjuntos para las misiones de extorsión y secuestro
dc.titleImplementation of a design for the personnel selection process to integrate the joint elites gaulas for the extortion and sequestre missions
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem