Cambios de los comportamientos y habilidades de la forma de hacer gerencia para la generación millennials

Saavedra Hurtado, Brayan Hernan

The millennials generation and the changes of management

dc.contributor	Moreno, Mario German
dc.creator	Saavedra Hurtado, Brayan Hernan
dc.date	2018-02-16T20:42:48Z
dc.date	2019-12-30T14:31:31Z
dc.date	2018-02-16T20:42:48Z
dc.date	2019-12-30T14:31:31Z
dc.date	2017-10-27
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:27:47Z
dc.date.available	2026-03-25T19:27:47Z
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10654/17072
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201301
dc.description	11 páginas.
dc.description	En la vida de las organizaciones los gerentes forman parte fundamental, pues de ellos en gran medida depende la construcción y permanencia de estas dentro del mercado, es notorio que los directivos o gerentes de las organizaciones tomen riesgos dentro de planteamientos de nuevos proyectos o la reestructuración de las compañías. Mascareñas (2010). Afirma “cuanto se hablan de proyectos de inversión se refiere a la generación de ingresos o reducción de costos en periodos superiores a un año, como por ejemplo la adquisición de equipos, la expansión de un negocio, la adquisición de una empresa, el desarrollo de nuevos productos, una nueva campaña de marketing, la renovación de un edificio entre muchas otras” (p133). Cuando se hacen referencian a alguno de estos temas se converge que todos tienen las siguientes características como lo son:  Compromiso económico de parte de la empresa expresada en dinero líquido.  Generación de rendimiento a largo plazo (depende del proyecto).  Teniendo en cuenta el punto anterior se definen riesgos los cuales se precisan a través de estudios. Con lo anterior se deduce que el riesgo es una constante dentro del día a día de las organizaciones y es un punto de partida para los gerentes que buscan constantemente el equilibrio empresarial dentro un entorno o mercado.
dc.description	In the life of organizations, managers form a fundamental part, since their construction and permanence depend on them to a large extent. It is well known that managers or managers of organizations take risks within the framework of new projects or restructuring. of the companies. Mascareñas (2010). He affirms "how much we talk about investment projects refers to the generation of income or cost reduction in periods exceeding one year, such as the acquisition of equipment, the expansion of a business, the acquisition of a company, the development of new products, a new marketing campaign, the renovation of a building among many others "(p133). When they are referred to any of these topics it is converged that all have the following characteristics as they are:  Economic commitment on behalf of the company expressed in liquid money.  Generation of long-term performance (depends on the project).  Taking into account the previous point, risks are defined which are needed through studies. With the above it is deduced that the risk is a constant within the day to day of the organizations and is a starting point for the managers who constantly look for the business equilibrium within an environment or market.
dc.description	Especialización
dc.format	pdf
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher	Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher	Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher	Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia
dc.relation	Sequeda, p.(2014). Finanzas corporativas y valoración de la empresa. Bogotá Colombia.
dc.relation	Pérez, J.M (2010). Finanzas para directivos. Madrid España
dc.relation	Garrido, S. (2012). Dirección estratégica. Madrid España
dc.relation	Arroyo, R. (2012). Habilidades Gerenciales: desarrollo de destrezas competencias y actitud. Bogotá Colombia.
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subject	CAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subject	PLANIFICACION ESTRATEGICA
dc.subject	ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.subject	gerencia
dc.subject	management
dc.title	Cambios de los comportamientos y habilidades de la forma de hacer gerencia para la generación millennials
dc.title	The millennials generation and the changes of management
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	Trabajo de grado
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type	Text
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverage	Campus UMNG

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