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Adecuada selección del personal como estrategia de retención en los guardas de seguridad
Adequate selection of personnel as a retention strategy in security guards
| dc.contributor | Ramírez Angarita, María Angelica | |
| dc.creator | Vargas Martínez, Luis Eduardo | |
| dc.date | 2023-12-21T20:46:48Z | |
| dc.date | 2023-12-21T20:46:48Z | |
| dc.date | 2023-06-10 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:27:50Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:27:50Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/45649 | |
| dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.umng.edu.co | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201314 | |
| dc.description | El método de incorporación de personas en las empresas de seguridad privada fundamenta este proceso ya que se lograra disminuir el abandono prematuro del trabajo, que además de una selección de personal no estructurada también es propiciado por un clima laboral no adecuado; la normativa incluida determina los pasos a seguir y las condiciones profesionales que requiere un guarda de seguridad para ser incorporado a una empresa de seguridad, así mismo los pasos del proceso de selección enunciado son los adecuados teniendo en cuenta especialmente que los exámenes psicométricos seleccionados por la empresa sean los adecuados al perfil del vigilante, finalmente se exponen cuatro componentes que deben hacer parte de toda política de selección de personal. | |
| dc.description | The method of incorporating people into private security companies is the basis for this process since it will be possible to reduce premature abandonment of work, which in addition to an unstructured selection of personnel is also fostered by an unsuitable work environment; The regulations included determine the steps to follow and the professional conditions that a security guard requires to be incorporated into a security company, likewise the steps of the selection process stated are appropriate, especially taking into account that the psychometric tests selected by the company are appropriate to the profile of the security guard, finally four components are exposed that must be part of any personnel selection policy. | |
| dc.description | Resumen Abstract Introducción Desarrollo Conclusiones Anexo | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.description | A modalidade de incorporação de pessoas em empresas de segurança privada é a base desse processo, pois será possível reduzir o abandono prematuro do trabalho, que além de uma seleção desestruturada de pessoal é fomentado por um ambiente de trabalho inadequado; Os regulamentos incluídos determinam os passos a seguir e as condições profissionais que um vigilante exige para integrar uma empresa de segurança, assim como os passos do processo de seleção indicados são adequados, especialmente tendo em conta que os testes psicométricos selecionados pela empresa são adequados ao perfil do vigilante, por fim são expostos quatro componentes que devem fazer parte de qualquer política de seleção de pessoal. | |
| dc.format | applicaction/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Especialización en Administración de Seguridad | |
| dc.publisher | Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
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| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | POLICIA PRIVADA | |
| dc.subject | SELECCION DE PERSONAL | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | Seguridad privada | |
| dc.subject | Vigilante | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Normativa | |
| dc.subject | Clima laboral | |
| dc.subject | Private security | |
| dc.subject | guard | |
| dc.subject | personnel selection | |
| dc.subject | regulations | |
| dc.subject | work environment | |
| dc.title | Adecuada selección del personal como estrategia de retención en los guardas de seguridad | |
| dc.title | Adequate selection of personnel as a retention strategy in security guards | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Calle 100 |
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