Todo es cuestión de actitud

Forero Santamaría, Yenny Rocío

Everything is question of attitudde

dc.contributor	Jaramillo Pérez, Hugo Fernando
dc.creator	Forero Santamaría, Yenny Rocío
dc.date	2015-04-07T13:21:55Z
dc.date	2015-07-13T20:02:03Z
dc.date	2019-12-26T21:31:48Z
dc.date	2015-04-07T13:21:55Z
dc.date	2015-07-13T20:02:03Z
dc.date	2019-12-26T21:31:48Z
dc.date	2014-11-05
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:27:53Z
dc.date.available	2026-03-25T19:27:53Z
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10654/13031
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201321
dc.description	El presente ensayo se plantea desde una mirada argumentativa que pretende aproximarse al campo teórico sobre el rendimiento laboral a partir de un análisis de las actitudes de cada individuo y su afectación en el grupo de trabajo. Dará a conocer el punto de vista de las teorías existentes a partir de los autores que tienen experticia en el tema de motivación y actitud laboral, y también algunas apreciaciones prácticas y reales que se observan en el entorno laboral, incluyendo análisis de experiencias reales en el espacio laboral. De esta manera, el escrito se apoya tanto en un cuerpo teórico validado por la rigurosidad de tesis, trabajos académicos y proyecciones gubernamentales, como con la evaluación de lo que en la realidad sucede en las relaciones jefe-empleado, respecto al rendimiento y trato que se presenta en ambas partes.
dc.description	This paper arises from an argumentative look that aims to approach the theoretical field of work performance from an analysis of the attitudes of each individual and their involvement in the working group. It will announce the terms of existing theories from authors who have expertise on the subject of motivation and job attitude, and also some practical and real appreciation observed in the workplace, including analysis of actual experiences workplace . Thus, the statement is supported by both a theoretical validated by rigorous thesis , academic papers and government projections , as with the evaluation of what actually happens in the boss-employee relationship with respect to performance and treatment presented in two parts .
dc.description	Pregrado
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Administración de Empresas
dc.publisher	Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	MOTIVACION DEL EMPLEADO
dc.subject	SATISFACCION EN EL TRABAJO
dc.subject	Actitud
dc.subject	Motivación
dc.subject	Trabajo en equipo
dc.subject	Satisfacción laboral
dc.subject	Attitude
dc.subject	Motivation
dc.subject	Teamwork
dc.subject	Job satisfation
dc.title	Todo es cuestión de actitud
dc.title	Everything is question of attitudde
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	Trabajo de grado
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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