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Incidencia de lacontratación temporal en el desempeño de los trabajadores

Incidence of the Temporary Hiring in the Performance of Workers

dc.contributorRojas Gutierrez, Cristhian Camilo
dc.creatorMarrugo Marrugo, Ingrid del Rosario
dc.date2018-02-20T19:22:33Z
dc.date2019-12-30T14:26:12Z
dc.date2018-02-20T19:22:33Z
dc.date2019-12-30T14:26:12Z
dc.date2017-10-02
dc.date.accessioned2026-03-25T19:28:09Z
dc.date.available2026-03-25T19:28:09Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/17122
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201363
dc.description26 páginas.
dc.descriptionEl presente ensayo se detallan inicialmente los tipos de contratación existente en Colombia, y se efectúa especial énfasis en la contratación temporal directa o indirecta y como es el desempeño de los trabajadores contratados mediante esta modalidad
dc.descriptionThe present study initially details the types of hiring in Colombia, and special emphasis is placed on temporary or direct temporary contracting and how the performance of workers hired through this modality.
dc.descriptionTabla de contenido 1. Introducción 1 2. Marco Teórico 2 3. Tipos de contratación en Colombia 6 3.1. Contratación a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002) 7 3.2. Contrato a Término Indefinido (Art. 47 del Código Sustantivo de Trabajo) 7 3.3. Contrato de Obra o labor (Art. 45 del Código Sustantivo de Trabajo) 7 3.4. Contrato de aprendizaje (Art. 30 de la Ley 789 de 2002) 8 3.5. Contrato temporal, ocasional o accidental (Art. 6 del Código Sustantivo de Trabajo) 8 4. Beneficios de los trabajadores temporales y su afectación en el desempeño laboral. 9 4.1. Beneficios de los trabajadores temporales 10 4.2. Desempeño laboral 13 5. Conclusiones 16 6. Bibliografía 17
dc.descriptionEspecialización
dc.formatpdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
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dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectRENDIMIENTO LABORAL
dc.subjectEMPLEO TEMPORAL
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADO
dc.subjectContratos temporales
dc.subjectdesempeño
dc.subjectbeneficios
dc.subjectTemporary contract
dc.subjectPERFORMANCE
dc.subjectBenefits
dc.titleIncidencia de lacontratación temporal en el desempeño de los trabajadores
dc.titleIncidence of the Temporary Hiring in the Performance of Workers
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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