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dc.contributorSerrano Ledesma, Faneth
dc.creatorRamírez Pineda, Jaime Alberto
dc.date2013-04-01T19:55:12Z
dc.date2013-04-29T23:54:43Z
dc.date2015-07-13T18:17:04Z
dc.date2019-12-30T13:40:11Z
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dc.date2019-12-30T13:40:11Z
dc.date2012
dc.date2013-04-01
dc.date.accessioned2026-03-25T19:28:23Z
dc.date.available2026-03-25T19:28:23Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/9183
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201408
dc.descriptionDurante toda el texto el lector encontratará una manera sencilla de entender las disciplinas de la sociología y la manera simple de emplearlas en la administración del personal. Lograr entender al hombre y darle la importancia que merece dentro de la organización es la base para lograr hacer de él el recurso más productivo y más valiosos de la organización, debe ser el objetivo que se tracen todos aquellos que tienen la misión de influenciar a otros. En este III milenio donde se ha descubierto que la piedra angular de la administración está en el capital humano no pueden existir gerentes que desconozcan la importancia del estudio del hombre en pro de un cambio hacia el mejoramiento continuo.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subjectGerencia organizacional
dc.subjectSociología empresarial
dc.subjectGestión de personal
dc.titleLa sociología herramienta vital para la alta gerencia del III milenio
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado


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