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Cómo influyen las habilidades blandas en el crecimiento de una microempresa

How soft skills influence microenterprise growth

dc.contributorSalazar Morales, Hernán Guillermo
dc.creatorPedraza Sánchez, Diana Catalina
dc.date2022-08-23T14:01:37Z
dc.date2022-08-23T14:01:37Z
dc.date2021-12-09
dc.date.accessioned2026-03-25T19:28:28Z
dc.date.available2026-03-25T19:28:28Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/41255
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201425
dc.descriptionEl presente ensayo busca dar una visión de cómo las habilidades blandas pueden influir en el crecimiento de una microempresa, para iniciar las habilidades blandas son destrezas que poseen algunas personas o que pueden desarrollar en su campo laboral, estas principalmente se enfocan en emociones o actitudes que están ligadas al ser de una persona, entre estas está el liderazgo, la comunicación, la empatía, la gestión de conflictos, el trabajo en equipo y otras que se abarcaran más adelante, dando una explicación de que son y qué beneficios tiene implementarlas en una microempresa, estas habilidades en la actualidad se requieren dentro de una microempresa o cualquier tipo de organización, ya que generan un ambiente laboral agradable que aporta grandes beneficios dentro de esta, como el mayor compromiso de los trabajadores, más motivación y generación de nuevas ideas que ayudan a la mejora continua de la microempresa y por ende a su crecimiento, en el ensayo también se darán otros puntos de vista de personas que conocen del tema y pueden demostrar desde otra perspectiva como favorecen a las microempresas.
dc.descriptionThis essay seeks to give a vision of how soft skills can influence the growth of a microenterprise, to start soft skills are skills that some people have or can develop in their work field, these mainly focus on emotions or attitudes that are linked to the being of a person, among these are leadership, communication, empathy, conflict management, teamwork and others that will be covered later, giving an explanation of what they are and what benefits it has to implement them in a microenterprise, these skills are currently required within a microenterprise or any type of organization, as they generate a pleasant working environment that brings great benefits within it, such as greater commitment of workers, more motivation and generation of new ideas that help the continuous improvement of the microenterprise and therefore to its growth, in the essay will also be given other points of view of people who know the subject and can demonstrate from another perspective how they favor microenterprises.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionCet essai cherche à donner une vision de la façon dont les compétences non techniques peuvent influencer la croissance d'une microentreprise, pour commencer les compétences non techniques sont des compétences que certaines personnes ont ou peuvent développer dans leur domaine de travail, ceux-ci se concentrent principalement sur les émotions ou les attitudes qui sont liées à l'être d'une personne, parmi ceux-ci sont le leadership, la communication, l'empathie, la gestion des conflits, le travail d'équipe et d'autres qui seront couverts plus tard, en donnant une explication de ce qu'ils sont et quels avantages il a de les mettre en œuvre dans une microentreprise, ces compétences sont actuellement nécessaires au sein d'une microentreprise ou de tout type d'organisation, car elles génèrent un environnement de travail agréable qui apporte de grands avantages en son sein, tels qu'un plus grand engagement des travailleurs, une plus grande motivation et la génération de nouvelles idées qui aident à l'amélioration continue de la microentreprise et donc à sa croissance, l'essai donnera également d'autres points de vue de personnes qui connaissent le sujet et peuvent démontrer d'une autre perspective comment ils favorisent les microentreprises.
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationMorales, F. C. (27 de Febrero de 2021). Microempresa. Obtenido de Economipedia.com: https://economipedia.com/definiciones/microempresa.html#:~:text=Una%20microempresa%20es%20un%20tipo,de%202%20millones%20de%20euros.
dc.relationPorto, J. P. (2008). Definción de liderazgo. Obtenido de Definicion.de: https://definicion.de/liderazgo/
dc.relationSignificados.com. (20 de Enero de 2021). Comunicacion. Obtenido de Significados.com: https://www.significados.com/comunicacion/
dc.relationCognosonline.com. (12 de Abril de 2021). Habilidades Laborales. Qué son y cuáles son las más importantes del 2021. Obtenido de cognosonline.com: https://cognosonline.com/co/blog/10-habilidades-laborales/ Morales, F. C. (27 de Febrero de 2021). Microempresa. Obtenido de Economipedia.com: https://economipedia.com/definiciones/microempresa.html#:~:text=Una%20microempresa%20es%20un%20tipo,de%202%20millones%20de%20euros. Porto, J. P. (2008). Definción de liderazgo. Obtenido de Definicion.de: https://definicion.de/liderazgo/ Significados.com. (20 de Enero de 2021). Comunicacion. Obtenido de Significados.com: https://www.significados.com/comunicacion/
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectCOMUNICACION ORGANIZACIONAL
dc.subjectMicroenterprise
dc.subjectLeadership
dc.subjectCommunication
dc.subjectAbilities
dc.subjectMicroempresa
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectComunicación
dc.subjectHabilidades
dc.titleCómo influyen las habilidades blandas en el crecimiento de una microempresa
dc.titleHow soft skills influence microenterprise growth
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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