Mostrar el registro sencillo del ítem

Comprensión de la cultura organizacional como estrategia gerencial

Understanding the organization’s culture as a management strategy

dc.contributorPedraza Nájar, Ximena Lucía
dc.creatorZárate Hidalgo, Andrea Carolina
dc.date2023-03-03T01:16:52Z
dc.date2023-03-03T01:16:52Z
dc.date2022-05-20
dc.date.accessioned2026-03-25T19:29:17Z
dc.date.available2026-03-25T19:29:17Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/42283
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201564
dc.descriptionEn la actualidad para las organizaciones es imprescindible tanto la gestión de personas como el desarrollo del negocio, ya que se ha demostrado a través de la historia el impacto que genera en los resultados el reconocimiento del personal y su cultura. Entendiéndose la importancia de estos aspectos, este artículo de investigación tiene por objeto la comprensión de la cultura organizacional como estrategia gerencial, para lograr este objetivo se estableció como metodología en primer lugar el entendimiento de los conceptos clima y cultura organizacional, su relación entre sí, y sus diferencias, un cuestionario de consulta a expertos de gestión de la calidad en procesos misionales del sector construcción, para finalmente comprender cómo la cultura organizacional puede o no afectar la calidad de un producto y/o servicio en el campo de la ingeniería civil.
dc.descriptionCurrently, for organizations, both people management and business development are essential, since the impact generated by the recognition of staff and their culture has been demonstrated throughout history. Understanding the importance of these aspects, this research article aims to understand organizational culture as a management strategy, to achieve this objective, the understanding of the concepts climate and organizational culture, their relationship to each other, was established as a methodology in the first place. and their differences, a questionnaire for consulting quality management experts in mission processes in the construction sector, to finally understand how organizational culture may or may not affect the quality of a product and/or service in the field of civil engineering.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Gerencia de la Calidad
dc.publisherFacultad de Ingeniería
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationAlto impacto. (s.f). La Cultura Impacta en los Resultados. https://www.altoimpacto.com/denison-consulting.
dc.relationAlonso, JC (2018). Cultura organizacional enfocada en gestión del cambio: mejoramiento continuo en sus procesos. http://hdl.handle.net/10654/20098.
dc.relationCalderón Gregorio. (2002). Cultura organizacional y bienestar laboral.PDF
dc.relationCarro Jorge (2017), La cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. La importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial. http://eds.a.ebscohost.com.ezproxy.umng.edu.co/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=1&sid=25aa28d7-0021-4622-9419-453d2f181f74%40sessionmgr4007.
dc.relation[CENTRUM PUCP]. (21,07,2017). ¡Clima y cultura organizacional! [Archivo de video]. https://youtu.be/kuReEudO2hg.
dc.relationEsan Business. ¿Cuál es la diferencia entre clima y cultura organizacional? https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/cual-es-la-diferencia-entre-clima-y-cultura-organizacional.
dc.relationGentilin Mariano. (2017). Cultura en las Organizaciones. Una diferenciación entre cultura corporativa y cultura organizacional.pdf.
dc.relationGutiérrez, M. (2014). La cultura organizacional, variable importante para obtener ventajas competitivas. http://hdl.handle.net/10654/10669.
dc.relationHarris, M., & Muñoz, B. F. (2015). Introducción a la antropología general. Madrid: Alianza Editorial.
dc.relationHitpass, B (2013), “BPM: Business Process Management Fundamentos y Conceptos de Implementación” Chile, Bhh Ltda. [en línea] Disponible en: http://books.google.com.co/books?id=Dm4-MGAy5vMC&pg=PA137&dq=dife rencia+entre+cultura+y+clima+organizacional &hl=es-419&sa=X&ei=O39kU qKgOpLk8gSMq4FA&ved=0CEMQ6AEwBA#v=onepage&q=diferencia%20en Jiménez, LF (2014). El liderazgo y la cultura organizacional en empresas exitosas: http://hdl.handle.net/10654/13250.
dc.relationLinton, R. (1976). Estudio del hombre. Fondo de Cultura Económica.
dc.relationSchein, E. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión dinámica. Plaza & Janes Editores. P.
dc.relationPedraza, A. L., Obispo, S. K., Vásquez. L., Gómez, G. L. (2015). Cultura organizacional desde la teoría de Edgar Schein: estudio fenomenológico, Clío América, 9 (17), pp-pp. 17- 25
dc.relationQuimbayo, JA (2019). El impacto de la cultura en el comportamiento organizacional de los individuos de una organización. http://hdl.handle.net/10654/34996.
dc.relationRobbins, S. P., Judge, T. A., & Pineda Ayala, L. E. (2013). Comportamiento organizacional. México: Pearson. https://www.academia.edu/30245449/Cultura_organizacional.
dc.relationTorres S. Javier. (2007) Comportamiento organizacional, el individuo y la empresa actores influyentes en la sociedad.pdf.
dc.relation[Marco Ríos Pita]. (14,03,2021). ¡Qué es la cultura organizacional! [Archivo de video]. https://youtu.be/iUth-xv8tr0.
dc.relationValda, J. (2011). Cultura organizacional, Liderazgo habilidades personales https://jcvalda.wordpress.com/2011/02/26/cultura-organizacional-liderazgo-y-habilidades-personales/
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectCULTURA CORPORATIVA
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectPLANIFICACION ESTRATEGICA
dc.subjectcultura
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectclima organizacional
dc.subjectRelaciones interpersonales.
dc.subjectculture
dc.subjectorganizational culture
dc.subjectbusiness culture
dc.subjectrelationships
dc.titleComprensión de la cultura organizacional como estrategia gerencial
dc.titleUnderstanding the organization’s culture as a management strategy
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem