Estrategias para incentivar el clima laboral

Hinojosa Borrego, Nestor Armando

Strategies to encourage the work environment

dc.contributor	Cogollo, José
dc.creator	Hinojosa Borrego, Nestor Armando
dc.date	2016-12-21T16:28:18Z
dc.date	2019-12-30T17:36:34Z
dc.date	2016-12-21T16:28:18Z
dc.date	2019-12-30T17:36:34Z
dc.date	2016-05-16
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:29:28Z
dc.date.available	2026-03-25T19:29:28Z
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10654/14521
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201602
dc.description	Uno de los temas más importante para afrontar hoy en día la productividad en las organizaciones, es el llamado "clima laboral" y para este caso especifico en lo que respecta a la adopción por parte de la Alta Dirección de estrategias dirigidas hacia el beneficio que se otorga a los funcionarios y colaboradores con miras a los cumplimientos de objetivos misionales, como también, El enfoque al trabajo en equipo. En relación con lo anterior el documento aquí escrito, está encaminado a dar un concepto, resultado de un estudio y análisis de las condiciones actuales en la que se encuentra la dependencia del área de producción que conforma la estructura orgánica de la empresa Postobon S.A. más específicamente la planta situada en la ciudad de Santa Marta. De allí, evaluar el ¿cómo? la organización se ha venido preocupando en adoptar estrategias que permitan el mejoramiento del ámbito laboral en pro del trabajo en equipo y por su puesto en el incremento de la productividad a través de estas temáticas. Lo anterior permite exponer un punto de vista que aporta y complementa a lo que la compañía ha hecho y ha dejado también de hacer frente al tema de clima laboral, es por ello que en este documento se plasma una intención focalizada respecto a la importancia de estar trabajando en ambientes laborales propicios.
dc.description	One of the most important to address today's productivity in organizations, issues is the "working environment" and for this specific case with regard to the adoption by the senior management strategies aimed at the benefit to be granted to officials and employees with a view to the fulfillment of mission objectives, as well as the approach to teamwork. In relation to the above document written here, it is intended to give a concept, the result of a study and analysis of current conditions in which the dependence of the production area that makes up the organizational structure of the company is Postobon S.A. more specifically the plant located in the city of Santa Marta. Hence, assessing how? the organization has been concerned to adopt strategies for improving workplace towards teamwork and of course on increasing productivity through these issues. This allows you to expose a view that contributes and complements what the company has done and also stopped to address the issue of working environment, which is why in this paper a focused intention is reflected on the importance of being working in favorable working environments.
dc.format	pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher	Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher	Facultad de Estudios a Distancia
dc.relation	Eltiempo. (2015,10 de agosto). La meta de los empleados colombianos es cambiar de trabajo. Recuperado de http://www.eltiempo.com/economia/empresas/clima-laboral-encolombia/16210710
dc.relation	Fuentes, M. (2012). Satisfacción Laboral y su Influencia en la Productividad” (Estudio Realizado en la Delegación de Recursos Humanos del Organismo Judicial en la Ciudad de Quetzaltenango. Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43
dc.relation	García, M., Escalante, M. & Quiroga, Y. (2012). Importancia del Clima Laboral en los Resultados de una Empresa y La Competitividad.(México: Universidad Autónoma de
dc.relation	García, M. (2009). Clima Organizacional y su diagnóstico: Una Aproximación Conceptual. Cuadernos de Administración, (42). 43-62.
dc.relation	Postobon S.A. (2016). Quienes somos. Recuperado de http://www.postobon.com/lacompania/quienes-somos
dc.relation	Salinas, A., Yamaguchi, L., Alvarado, P., Ramírez, L., Silva, D., Chávez, J.,...Castillo, G. (2009). Documento Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional. J.W.G.Servicios Gráficos E.I.R.L.: Perú.
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	CLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subject	PLANIFICACION ESTRATEGICA
dc.subject	TRABAJO EN EQUIPO
dc.subject	PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subject	Clima Laboral
dc.subject	Beneficios
dc.subject	Trabajo en Equipo
dc.subject	Productividad
dc.subject	Workclimate
dc.subject	Benefits
dc.subject	Teamwork
dc.subject	Productivity
dc.title	Estrategias para incentivar el clima laboral
dc.title	Strategies to encourage the work environment
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	Trabajo de grado
dc.coverage	Calle 100

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