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Propuesta de un modelo de selección de personal basado en competencias como mejora en la eficiencia organizacional para el laboratorio de ensayos de SITLAB S.A.S

Proposal for a model-based recruitment as improved skills organizational efficiency for testing laboratory SITLAB S.A.S

dc.contributorGuevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.creatorPardo Baquero, Jean Briham
dc.date2021-12-16T20:24:50Z
dc.date2021-12-16T20:24:50Z
dc.date2021-06-26
dc.date.accessioned2026-03-25T19:29:33Z
dc.date.available2026-03-25T19:29:33Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/39546
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201619
dc.descriptionLa integración de los retos actuales en cuanto a la permanencia en los mercados de nuevos emprendimientos y organizaciones clasificadas como micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) con la necesidad de compañías dedicadas a la evaluación de la conformidad, conlleva a la exigencia de estrategias que abarquen ambos aspectos. Es por ello, que con el fin de consolidar una estrategia competitiva que permita mejorar la eficiencia organizacional y así mismo cumplir los requisitos de competencia técnica de acuerdo con la norma ISO/IEC 17025 para el laboratorio de ensayo de la empresa SITLAB, el presente trabajo plantea la implementación del modelo de gestión por competencias mediante el método deductivo alienado con la gestión estratégica de la organización. Como resultado de la implementación del modelo de gestión por competencias, se obtuvo un esquema de selección y reclutamiento de personal con un enfoque descriptivo y cualitativo, con indicadores de gestión que permiten la medición de la eficiencia organizacional.
dc.descriptionThe integration of current challenges regarding the permanence in the markets of new ventures and organizations classified as micro, small and medium-sized enterprises (MiPymes) with the need for companies dedicated to conformity assessment, leads to the requirement of strategies that cover both aspects. That is why, in order to consolidate a competitive strategy that allows improving organizational efficiency and to comply the technical competence requirements in accordance with the ISO / IEC 17025 standard for the testing laboratory of the SITLAB company, this work raises the implementation of the management model by competencies through the deductive method aligned with the strategic management of the organization. As a result of the implementation of the competency management model, a personnel selection and recruitment scheme was obtained with a descriptive and qualitative approach, with management indicators that allow the measurement of organizational efficiency.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL
dc.subjectCompetency management
dc.subjectTesting laboratory
dc.subjectOrganizational efficiency
dc.subjectPersonnel recruitment
dc.subjectMiPymes
dc.subjectEficiencia organizacional
dc.subjectGestión por competencias
dc.subjectLaboratorios de ensayos
dc.subjectMiPymes
dc.subjectReclutamiento de personal
dc.titlePropuesta de un modelo de selección de personal basado en competencias como mejora en la eficiencia organizacional para el laboratorio de ensayos de SITLAB S.A.S
dc.titleProposal for a model-based recruitment as improved skills organizational efficiency for testing laboratory SITLAB S.A.S
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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