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dc.contributorSerrano Ledesma, Faneth
dc.creatorPeinado Royero, Raúl Alberto
dc.date2013-04-01T19:55:12Z
dc.date2013-04-29T23:54:43Z
dc.date2015-07-13T18:17:03Z
dc.date2019-12-30T13:39:37Z
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dc.date2019-12-30T13:39:37Z
dc.date2012
dc.date2013-04-01
dc.date.accessioned2026-03-25T19:29:47Z
dc.date.available2026-03-25T19:29:47Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/9181
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201661
dc.descriptionYa se pudo demostrar que un ambiente de trabajo idóneo puede desatar de una manera más fácil las competencias en un colaborador, a diferencia de uno que se encuentre sometido a niveles de estrés elevados en su organización. Con el avance de las investigaciones en torno al clima laboral, se han podido medir los grados de satisfacción de los empleados de una empresa, y de esta manera comprobar que las técnicas actuales de dirección ofrecen mejores resultados que las anteriores medidas que se tomaban.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.subjectTECNICAS ADMINISTRATIVAS
dc.subjectCompetencias
dc.subjectGerencia
dc.subjectClima laboral
dc.subjectSalud laboral
dc.titleAnálisis de las actuales técnicas de dirección en las organizaciones
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado


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