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Identificación de las habilidades gerenciales para establecer el impacto de las nuevas designaciones y disposiciones producto de la elección del rector de una Institución de Educación Superior

Identification of managerial skills to establish the impact of new appointments and provisions resulting from the election of the rector of a Higher Education Institution

dc.contributorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.creatorBasto Díaz, Andres Felipe
dc.date2023-05-29T21:10:28Z
dc.date2023-05-29T21:10:28Z
dc.date2022-08-08
dc.date.accessioned2026-03-25T19:32:28Z
dc.date.available2026-03-25T19:32:28Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/44016
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201794
dc.descriptionEl objeto principal de este ensayo es identificar cuáles son las habilidades, conocimientos, aptitudes, actitudes y tipo de relacionamiento que debe tener el rector de una institución de educación superior al momento de asumir el cargo; y como sus decisiones llegan a afectar positiva o negativamente la cultura organizacional, ya que, si bien una Universidad se considera una empresa, presenta ciertas diferencias respecto a una de un sector productivo, por lo que, el manejo sufre diversas variaciones a tener en cuenta para que se encuentre alineado con los objetivos de la institución. Así mismo se quiere determinar el grado de productividad y de qué forma se ve afectada a raíz de la designación del rector de una Universidad y los cambios sufridos tanto a nivel organizacional en las diferentes dependencias como en los diversos procesos que se llevan a cabo al interior de la institución.
dc.descriptionThe main object of this essay is to identify what are the skills, knowledge, aptitudes, attitudes and type of relationship that the rector of a higher education institution must have at the moment of assuming the position and how his decisions come to positively or negatively affect the organizational culture, since although a University is considered a company, it presents certain differences with respect to one of a productive sector, for which the management undergoes several variations to be taken into account so that it is aligned with the objectives of the institution. Likewise, we want to determine the degree of productivity and how it is affected as a result of the appointment of the rector of a University and the changes suffered both at the organizational level in the different dependencies and in the various processes that are carried out within the institution.
dc.descriptionTabla de contenido Resumen 4 Abstract 4 Introducción 5 1. Contexto educativo de las instituciones de educación superior – IES en Colombia 6 2. Habilidades gerenciales que debe poseer el rector de una Universidad 12 3. Evidencia de incremento o disminución de la productividad a raíz de la elección de un nuevo rector de una Universidad y la repercusión en el desempeño laboral de los colaboradores de la institución. 19 Conclusiones 23 Referencias 24 Anexos 26
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationBayona, J. F., Altbach, P. G., Reisberg, L., Rumbley, L., Salmi, J., Santamaría, J. H. C., González, D. G., Monroy, A. H., Vélez, C. M., Guzmán, C., de Wit, H., Kouwenaar, K., Vélez, J., Chaparro, F., Toro, J. R., Gómez, A. M., Dokú, K. C., Rodríguez, J. C. C., Wasserman, M., … Abondano, J. M. R. (2014). Retos de la educación superior en Colombia. In A. R. Varelo & I. F. Pacheco (Eds.), Educación superior en Colombia: Doce propuestas para la próxima década (1st ed., pp. 63–88). Editorial Universidad del Norte. http://www.jstor.org/stable/j.ctt1c3q01m.7
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectTOMA DE DECISIONES
dc.subjectADMINISTRACION UNIVERSITARIA
dc.subjectManagement skills
dc.subjectManagement decision-making
dc.subjectEducational evolution
dc.subjectHEI directors
dc.subjectAdministrative processes.
dc.subjecthabilidades gerenciales
dc.subjectToma de decisiones gerenciales
dc.subjectEvolución educativa
dc.subjectDirectivos IES
dc.subjectProcesos administrativos.
dc.titleIdentificación de las habilidades gerenciales para establecer el impacto de las nuevas designaciones y disposiciones producto de la elección del rector de una Institución de Educación Superior
dc.titleIdentification of managerial skills to establish the impact of new appointments and provisions resulting from the election of the rector of a Higher Education Institution
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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