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Incidencia del manual de procesos en el liderazgo burocrático y en el trabajo en equipo en empresas tecnológicas

Incidence of the process manual on bureaucratic leadership and teamwork in technology companies

dc.contributorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.creatorHeredia Betancur, Daniela
dc.date2023-06-01T14:20:20Z
dc.date2023-06-01T14:20:20Z
dc.date2022-10-10
dc.date.accessioned2026-03-25T19:32:35Z
dc.date.available2026-03-25T19:32:35Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/44176
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201817
dc.descriptionEl liderazgo y el trabajo en equipo en general presentan continuamente diferentes barreras y situaciones que pueden complicar la labor, por lo que buscar herramientas que favorezcan y aporten con la asignación de tareas, mediante procesos que contribuyan a la consecución de objetivos, es por esto que los manuales de procesos pueden ser claves para determinar las funciones, reducir los tiempos de respuesta y facilitar al líder el seguimiento de metas y métricas que favorezcan finalmente a las organizaciones, en este caso en particular a las organizaciones tecnológicas que se encuentran en vital auge dado el crecimiento en este ámbito y la alta demanda que presentan, la gestión del conocimiento dentro de las organizaciones es factor clave para el crecimiento de las empresas y también para la perdurabilidad de estas, adaptando las mejores prácticas y la revisión constante de los procesos claves de las organizaciones.
dc.descriptionLeadership and teamwork in general continually present different barriers and situations that can complicate the work, so looking for tools that favor and contribute to the assignment of tasks, through processes that contribute to the achievement of objectives, is why process manuals can be key to determining functions, reducing response times and facilitating the leader's follow-up of goals and metrics that ultimately favor organizations, in this particular case technological organizations that are in vital boom given growth in this area and the high demand they present, knowledge management within organizations is a key factor for the growth of companies and also for their durability, adapting best practices and constant review of key processes of the organizations.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.relationWinter, R. (2000). Manual de trabajo en equipo. Ediciones Díaz de Santos.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPO
dc.subjectADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectManual de proceso
dc.subjectLiderazgo burocrático
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectHerramienta de gestión
dc.subjectGestión del conocimiento
dc.subjectProcess manual
dc.subjectteamwork
dc.subjectBureaucratic leadership
dc.subjectManagement tool
dc.subjectKnowledge management
dc.titleIncidencia del manual de procesos en el liderazgo burocrático y en el trabajo en equipo en empresas tecnológicas
dc.titleIncidence of the process manual on bureaucratic leadership and teamwork in technology companies
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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