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Control interno, oficina interior

dc.contributorGuevara Chacón, Luz Mery
dc.creatorGuzmán, Lila María
dc.creatorGarcía Serna, Diana María
dc.date2012-10-11T23:20:45Z
dc.date2013-04-29T23:55:29Z
dc.date2015-07-13T18:24:12Z
dc.date2019-12-30T14:59:04Z
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dc.date2012
dc.date2013-04-29
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:02Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:02Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/6803
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201899
dc.descriptionEl presente ensayo pretende hacer un breve recorrido que desencadene en una propuesta de desarrollo de cultura de autocontrol en la organización, para ello se inicia haciendo un acercamiento teórico por el autocontrol en el ser humano, desde la perspectiva sicológica, social y biológica, introduciendo los elementos de motivación como parte del condicionamiento de las respuestas de la persona. Luego se trabajará el autocontrol desde la organización y por último, se planteará cómo una cultura de autocontrol podría replantear la función, de la oficina de control interno en la institución.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Control Interno
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.subjectCALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION
dc.subjectCultura de auto-control
dc.subjectAuditoría Interna
dc.subjectGestión del talento humano
dc.titleControl interno, oficina interior
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.coverageBogotá


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