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Talento Humano: Estrategia de selección y administración efectiva para empresas de seguridad

Human Talent: Strategy for effective selection and management in security companies

dc.contributorRiaño Ballen, Julia
dc.creatorRodriguez Villar, Rina Paola
dc.date2025-12-10T17:11:22Z
dc.date2025-12-10T17:11:22Z
dc.date2025-08-23
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:20Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:20Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/48175
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201951
dc.descriptionEl presente ensayo analiza la importancia del talento humano como eje estratégico para la selección y administración efectiva en las empresas de seguridad privada en Colombia. A partir de una encuesta aplicada a dieciocho compañías del sector, se identificaron las principales prácticas, criterios y debilidades en los procesos de selección de personal operativo, supervisores y escoltas. Los resultados evidencian que, aunque la mayoría de las empresas realiza la selección con base en análisis de riesgo y verificación de antecedentes, persisten limitaciones relacionadas con el poco tiempo disponible para contratar, la escasez de perfiles idóneos y la alta rotación del personal. El estudio revisa los estándares y metodologías recomendadas a nivel internacional, proponiendo una estrategia integral de selección que articule etapas de validación documental, entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y psicométricas, visitas domiciliarias, exámenes médicos y pruebas de confiabilidad. Asimismo, se destacan buenas prácticas en reclutamiento, ética y retención del talento humano, resaltando la necesidad de fortalecer la planeación y la capacitación continua.
dc.descriptionThis essay analyzes the importance of human talent as a strategic axis for effective selection and management in private security companies in Colombia. Based on a survey conducted with eighteen companies in the sector, the study identifies the main practices, criteria, and weaknesses in the recruitment and selection processes of operational personnel, supervisors, and bodyguards. Results show that although most companies conduct selection based on risk analysis and background verification, significant challenges remain, including limited hiring time, a shortage of qualified candidates, and high staff turnover. The study reviews standards and methodologies recommended internationally, proposing an integrated selection strategy that combines documentary verification, structured interviews, psychotechnical and psychometric testing, home visits, medical examinations, and reliability assessments. It also highlights best practices in recruitment, ethics, and human talent retention, emphasizing the need for stronger planning and continuous training.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Administración de Seguridad
dc.publisherFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectTalento humano
dc.subjectGestión del Talento Humano
dc.subjectSeleccion de personal
dc.subjectSeguridad Privada
dc.subjectPruebas psicométricas
dc.subjectEntrevistas
dc.subjectPoligrafía
dc.subjectHuman talent
dc.subjectPersonnel selection
dc.subjectPrivate security
dc.subjectPsychometric tests
dc.subjectJobs interviews
dc.subjectPolygraph
dc.subjectTalent management
dc.titleTalento Humano: Estrategia de selección y administración efectiva para empresas de seguridad
dc.titleHuman Talent: Strategy for effective selection and management in security companies
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCosta Atlántica colombiana
dc.coverage2025
dc.coverageCampus UMNG


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