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Impact of managerial skills and project management in the future of work

dc.creatorPuerto Moreno, Mariana Lizeth
dc.date2021-12-22T00:47:33Z
dc.date2021-12-22T00:47:33Z
dc.date2021-09-10
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:31Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:31Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/39634
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201981
dc.descriptionEn el campo laboral hoy en día no es suficiente contar con un titulo profesional, las compañías demandan personal con mayores especialidades en diferentes áreas, incluso tampoco lo es tener el título. El mundo laboral al cual nos enfrentamos exige que el profesional desarrolle habilidades que le den la idoneidad de liderar un equipo de trabajo, conocer las fortalezas y debilidades de cada miembro que lo compone, delegar actividades y asignar roles para cada uno de acuerdo a sus conocimientos, experiencia y capacidades. La pandemia abrió un amplio panorama de expansión y cambios significativos para el futuro laboral y su compensación económica lo cual exige innovar, crear más y todo con el ánimo de mejorar. Por este motivo se hace necesario aprender y conocer que es un proyecto, como gestionar uno y en ese proceso poner en práctica las habilidades directivas que demanda el amplio universo laboral, donde el resultado será un impacto salarial positivo para el profesional y una gestión de nuevos proyectos empresariales eficientes.
dc.descriptionIn the labor field today it is not enough to have a professional title, companies demand personnel with greater specialties in different areas, even having the title is not enough. The world of work we face requires that professionals develop skills that give them the ability to lead a work team, know the strengths and weaknesses of each member that makes it up, delegate activities and assign roles for each one according to their knowledge , experience and capabilities. The pandemic opened a wide panorama of expansion and significant changes for the future of work and its economic compensation, which requires innovating, creating more and everything with the aim of improving. For this reason, it is necessary to learn and know what a project is, how to manage one and in that process put into practice the management skills demanded by the wide labor universe, where the result will be a positive salary impact for the professional and a management of new efficient business projects.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationIMF Business School (2018), Las 5 Habilidades Directivas más demandadas por las empresas. Juan Carlos Barcelo
dc.relationUNIVA (2021), Liderazgo. Martha Judith Fuentes. Atemajac, México
dc.relationSCIELO (2018), Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz. Jorge Ismael Ramírez Rojas
dc.relationUNIVA (2021), Gestión de Proyectos. MATI & MBA Alfredo Castro Jiménez. Atemajac, México
dc.relationCoelho Fabian (2019), Significados.com
dc.relationEALDE Business School (2020), Conceptos básicos para la gestión de proyectos según el PMBOK® Guide
dc.relationSH de México (2020), La importancia de tener una estrategia de compensación total en tu empresa
dc.relationUniversidad Externado de Colombia, Santiago Bayona Cañas, La estrategia eficiente de la compensación y su impacto en el negocio
dc.relationEndalia (2020), 5 Estrategias para diseñar una política de compensación y beneficios eficiente
dc.relationCarrera Guillén (2020), Gestión de Proyectos: ¿Qué es y que metodologías son las más usadas?
dc.relationConexión ESAN (2020), Stakeholders de proyectos: su impacto en la organización
dc.relationJavier Castillo (2021), ¿Qué hace un Project Manager? Actividades, habilidades y todo lo que tienes que tener
dc.relationEALDE (2020), El estándar de dirección de proyectos del PMI, Ciclos de vida y fases del proyecto
dc.relationConexión ESAN (2018), Los conflictos de un proyecto: Como identificarlos y manejarlos eficazmente
dc.relationEALDE Businnes School (2018), Solucionar conflictos al dirigir al equipo en Dirección de Proyectos
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectADMINISTRACION DE PROYECTOS
dc.subjectDESARROLLO ECONOMICO
dc.subjectSkills
dc.subjectprojects
dc.subjectcompensation
dc.subjectfuture employment
dc.subjectdevelopment
dc.subjectmanagement
dc.subjectcapabilities
dc.subjectcompanies
dc.subjectHabilidades
dc.subjectproyectos
dc.subjectcompensación
dc.subjectfuturo laboral
dc.subjectdesarrollo
dc.subjectgestión
dc.subjectcapacidades
dc.subjectempresas
dc.titleImpacto de habilidades directivas y gestión de proyectos en el futuro laboral
dc.titleImpact of managerial skills and project management in the future of work
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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