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Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo: una apuesta para los lideres de la actualidad

Relationship between emotional intelligence and leadership: A bet for today's leaders

dc.contributorQuitian, Ruth Mery
dc.creatorOrtiz Echeverry, Evelin Daniela
dc.date2022-09-02T15:11:39Z
dc.date2022-09-02T15:11:39Z
dc.date2022-02-03
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:35Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:35Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/41287
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/201992
dc.descriptionEl presente ensayo argumenta los beneficios que trae consigo la Inteligencia Emocional como una competencia que debe poseer los líderes en la actualidad, haciendo énfasis en la necesidad de desarrollar y fortalecer los saberes del ser, hacer, saber hacer y estar, no solo en los trabajadores, también en los gerentes, como un factor clave que contribuye a la gestión del talento humano y los procesos empresariales. Es importante reconocer que el capital humano es la fuerza generadora de desarrollo y crecimiento de las compañías. Es por lo anterior que, el ensayo pretende exponer la importancia de la inteligencia emocional como pieza fundamental en el engranaje de la gestión e interacción de las personas y su vínculo con la organización, hacia el logro de los objetivos.
dc.descriptionThis essay argues the benefits of Emotional Intelligence as a competence that leaders must have nowadays, emphasizing the need to develop and strengthen the knowledge of being, doing, knowing how to do and being, not only in workers, but also in managers, as a key factor that contributes to the management of human talent and business processes. It is important to recognize that human capital is the generating force of development and growth of companies. It is for this reason that the essay aims to expose the importance of emotional intelligence as a fundamental piece in the management and interaction of people and their link with the organization, towards the achievement of the objectives.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de la Seguridad y Salud Ocupacional
dc.publisherFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectSALUD OCUPACIONAL
dc.subjectFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
dc.subjectINTELIGENCIA EMOCIONAL
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectSeguridad y Salud en el Trabajo
dc.subjectRiesgo Psicosocial
dc.subjectInteligencia Emocional
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectOccupational Health and Safety
dc.subjectPsychosocial Risk
dc.subjectEmotional Intelligence
dc.subjectLeadership
dc.subjectHuman Talent
dc.titleRelación entre la inteligencia emocional y el liderazgo: una apuesta para los lideres de la actualidad
dc.titleRelationship between emotional intelligence and leadership: A bet for today's leaders
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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