Mostrar el registro sencillo del ítem

Evaluar la problemática y establecer lineamientos para un mejoramiento de la Gestión de Calidad de Vida y la Felicidad Organizacional en las pymes colombianas en el 2018

Evaluate the problem and establish guidelines for an improvement in the Management of Quality of Life and Organizational Happiness in small and medium-sized Colombian companies in 2018

dc.contributorMoreno Martínez, Mario Germán
dc.creatorAriza Barrios, Leidy Viviana
dc.date2018-02-23T17:44:11Z
dc.date2019-12-30T13:50:55Z
dc.date2018-02-23T17:44:11Z
dc.date2019-12-30T13:50:55Z
dc.date2017-11-10
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:44Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:44Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/17220
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202021
dc.description12 páginas.
dc.descriptionActualmente, se observa la problemática que viene incrementando en gran medida la insatisfacción laboral de las PYMES en Colombia, lo que enmarca un ambiente laboral poco fructífero, ocasionando desaceleración en todas las áreas de las organizaciones, siendo un factor de bajo rendimiento del personal, generando incluso problemas físico, psíquicos y emocionales. El capital humano se puede considerar como el motor de rentabilidad y sustentabilidad para lograr los objetivos corporativos, y por ello, es indispensable que las organizaciones realicen una evaluación de esta problemática e implementen herramientas para brindar mejor calidad de vida laboral y felicidad a los colaboradores, como el módelo de felicidad organizacional, método 54D y autocoaching.
dc.descriptionCurrently, it is observed the problem that has been increasing to a great extent the labor dissatisfaction of the Small and medium enterprises in Colombia, which frames an unfruitful work environment, causing deceleration in all the areas of the organizations, being a factor of low performance of the personal, generating even physical, psychological and emotional problems. Human capital can be considered as the engine of profitability and sustainability to achieve corporate objectives, and therefore, it is essential that organizations make an assessment of this problem and implement tools to provide better quality of work life and happiness to employees, as the model of organizational happiness, method 54D and autocoaching.
dc.descriptionIntroducción………………………………………………………….….2 Felicidad Organizacional ………………………………………….......3 Gestión de Calidad de Vida…………………………………..............4 Prospectiva de la Calidad de Vida Laboral (CVL)……….................6 Conclusiones……..…………………………………………………..…7 Referencias……..………………………………………………………10 Bibliografía………………………………………………………………11
dc.descriptionEspecialización
dc.formatpdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.relationCsikszentmihalyi, Mihaly. (2017). Fluir (Flow) Una psicología de la felicidad. Barcelona, España: Editorial Kairós.
dc.relationMorán, Pablo. (2015). Empleados felices como principal estrategia de marketing. Marketing – Ventas, (300), p. 50-57.
dc.relationUniversidad EAN (2013). Gerencia de proyectos. EAN, (74), p. 120-134.
dc.relationDa Silva, Marinalva, & Díaz de Quijano, Santiago, (2006). Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional (tesis doctoral). Universitat de Barcelona, Barcelona, España.
dc.relationSantana, Carlos. (18 de septiembre de 2014). Clima laboral: el 71% de los colombianos no es feliz en su lugar de trabajo (Mensaje en un blog). Recuperado de http:// http://blog.acsendo.com/clima-laboral-el-71-de-los-colombianos-es-feliz-en-su-trabajo/
dc.relationAmador, Pedro. (2010). Autocoaching para despertar. Barcelona. LID Editorial empresarial.
dc.relationFernández, Ignacio. (2015). Felicidad organizacional, cómo construir felicidad en el trabajo. Recuperado de http:// http://www.ignaciofernandez.cl/assets/indice-prologo-felicidad-organizacional.pdf
dc.relationLyubomirsky, Sonja. (2014). Los mitos de la felicidad, descubre las claves de la felicidad auténtica. Recuperado de http:// http://academyw.com/recursos/mas/Directorio/Recursos/rfwyz/Mas/200/272.%20LOS%20MITOS%20DE%20LA%20FELICIDAD.pdf
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectFELICIDAD
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADO
dc.subjectPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subjectGestion Calidad de Vida Laboral
dc.subjectFelicidad Organizacional
dc.subjectMetodología 54D
dc.subjectEmployer branding
dc.subjectQuality of Work Life Management
dc.subjectOrganizational Happiness
dc.subjectMethodology 54D
dc.subjectEmployer branding
dc.titleEvaluar la problemática y establecer lineamientos para un mejoramiento de la Gestión de Calidad de Vida y la Felicidad Organizacional en las pymes colombianas en el 2018
dc.titleEvaluate the problem and establish guidelines for an improvement in the Management of Quality of Life and Organizational Happiness in small and medium-sized Colombian companies in 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem