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Integral development of women, promoting gender equality and equity

dc.contributorMedina Sierra, Andrea Vivied
dc.creatorParra López, Karen Dayana
dc.date2019-05-16T15:50:19Z
dc.date2019-12-26T22:26:41Z
dc.date2019-05-16T15:50:19Z
dc.date2019-12-26T22:26:41Z
dc.date2019-04-22
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:46Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:46Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/21179
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202026
dc.descriptionEn este escrito se observa la necesidad e importancia de diseñar proyectos que fomenten la educación y así mismo impliquen la creación de empleos, consiguiendo la pro actividad de la mujer, optimizando la calidad de vida personal y familiar. Optimizar la empleabilidad de la mujer y su mantenimiento en el mercado laboral, es fundamental para demostrar la importancia de la igualdad de oportunidades, reduciendo la brecha de inequidad de género y acelerar el desarrollo sostenible, ya que el empoderamiento femenino promueve el desarrollo económico y desarrollo en escala mundial, tal como se estipula en el Objetivo número cinco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, del Programa de Naciones Unidas Para el Desarrollo.
dc.descriptionIn this article we observe the need and importance of projects that promote education and the same time that imply the creation of jobs, achieving the activity of women, optimizing the quality of personal and family life. The use of women and their maintenance in the labor market is essential to demonstrate the importance of equal opportunities, the reduction of gender inequality and sustainable development, women's empowerment promotes economic development and development on a global scale, as stipulated in Objective number five of the Sustainable Development Goals, United Nations Development Program.
dc.description1. Resumen 2. Abstract 3. Introducción 4. Objetivo general 5. Objetivos específicos 6. Objetivos de Desarrollo Sostenible, Objetivo 5: Igualdad de Género 7. La incorporación de la mujer en los programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo 8. La estrategia mujer en el desarrollo (MED) 9. Entes y mecanismos de cooperación 10. Agenda 2030 11. Autonomía de las mujeres e igualdad en la agenda de desarrollo sostenible 12. Conclusiones 13. Bibliografia
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherRelaciones Internacionales y Estudios Políticos
dc.publisherRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Relaciones Internacionales y Estudios Políticos
dc.publisherFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectMUJERES EN LA INDUSTRIA
dc.subjectTRABAJO DE LA MUJER
dc.subjectEducation
dc.subjectEmployment
dc.subjectEquality
dc.subjectSustainable Development Goals.
dc.subjectEducación
dc.subjectEmpleo
dc.subjectIgualdad
dc.subjectObjetivos de Desarrollo Sostenible
dc.titleDesarrollo integral de la mujer, potenciando la igualdad y equidad de género
dc.titleIntegral development of women, promoting gender equality and equity
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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