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Analysis of Organizational Communication and Public Transparency as Key Factors in an Entity that Develops Merit Competitions.

dc.contributorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.creatorCardenas Patarroyo, Hernan Dario
dc.date2025-12-10T16:02:00Z
dc.date2025-12-10T16:02:00Z
dc.date2025-03-10
dc.date.accessioned2026-03-25T19:33:59Z
dc.date.available2026-03-25T19:33:59Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/47916
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202064
dc.descriptionEste trabajo analiza la comunicación estratégica en el desarrollo de los concursos de méritos, con el propósito de comprender su impacto en la eficiencia y transparencia en la gestión de los concursos de méritos y concurso de méritos de personal. Así mismo, examina el impacto de las herramientas de comunicación en la eficiencia y transparencia de los concursos de méritos, las principales barreras comunicativas que se presentan actualmente y el análisis de casos de otras empresas que han desarrollado estructuras de comunicación que han llevado a las empresas al éxito y la eficiencia. Este análisis se realizará a través de un diseño de investigación transversal, se emplearán encuestas y estudios de observación para identificar las principales barreras comunicativas y evaluar el uso de plataformas digitales, gestión documental y reuniones interinstitucionales en estos procesos. Los resultados permitirán identificar oportunidades de mejora para fortalecer la comunicación organizacional mediante estrategias efectivas que optimicen la transmisión de información y mejoren la coordinación entre instituciones y entre áreas.
dc.descriptionThis paper analyzes strategic communication in the development of merit-based competitive examinations, with the purpose of understanding its impact on the efficiency and transparency in the management of merit-based examinations and personnel selection processes. It also examines the impact of communication tools on the efficiency and transparency of merit-based competitive examinations, the main communication barriers that are currently present and the analysis of cases of other companies that have developed communication structures that have led companies to success and efficiency. This analysis will be conducted through a cross sectional research design, surveys and observational studies will be used to identify the main communication barriers and evaluate the use of digital platforms, document management and inter-institutional meetings in these processes. The results will identify opportunities for improvement to strengthen organizational communication through effective strategies that optimize the transmission of information and improve coordination between institutions and areas.
dc.descriptionResumen ................................................................................................................................... 3 Abstract...................................................................................................................................... 4 1. Objetivo general ................................................................................................................. 6 2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 6 3. Pregunta de investigación .................................................................................................. 6 4. Diseño metodológico .......................................................................................................... 7 5. Comunicación organizacional: algunos casos de éxito organizacional. .............................. 9 6. Barreras comunicativas dentro de la organización en los concursos de méritos. ..............11 7. Herramientas de comunicación que impulsan la comunicación estratégica en los concursos de méritos. ...............................................................................................................13 8. Estrategias de mejora documentadas en casos nacionales e internacionales y su aplicabilidad en Colombia .........................................................................................................15 9. Conclusión ........................................................................................................................20 Referencias ...............................................................................................................................21
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectComunicación Organizacional
dc.subjectConcursos de méritos
dc.subjectHerramientas de comunicación
dc.subjectBarreras comunicativas
dc.subjectÉxito organizacional
dc.subjectOrganizational Communication
dc.subjectMerit Competitions
dc.subjectCommunication Tools
dc.subjectCommunication Barriers
dc.subjectOrganizational Success
dc.titleAnálisis de la Comunicación Organizacional y la Transparencia Pública Como Factores Clave en una Entidad Que Desarrolla Concursos De Méritos.
dc.titleAnalysis of Organizational Communication and Public Transparency as Key Factors in an Entity that Develops Merit Competitions.
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageBogotá
dc.coverageCampus UMNG


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