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Análisis de la Comunicación Organizacional y la Transparencia Pública Como Factores Clave en una Entidad Que Desarrolla Concursos De Méritos.
Analysis of Organizational Communication and Public Transparency as Key Factors in an Entity that Develops Merit Competitions.
| dc.contributor | Sánchez Acevedo, Juan Pablo | |
| dc.creator | Cardenas Patarroyo, Hernan Dario | |
| dc.date | 2025-12-10T16:02:00Z | |
| dc.date | 2025-12-10T16:02:00Z | |
| dc.date | 2025-03-10 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:33:59Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:33:59Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/47916 | |
| dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.umng.edu.co | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202064 | |
| dc.description | Este trabajo analiza la comunicación estratégica en el desarrollo de los concursos de méritos, con el propósito de comprender su impacto en la eficiencia y transparencia en la gestión de los concursos de méritos y concurso de méritos de personal. Así mismo, examina el impacto de las herramientas de comunicación en la eficiencia y transparencia de los concursos de méritos, las principales barreras comunicativas que se presentan actualmente y el análisis de casos de otras empresas que han desarrollado estructuras de comunicación que han llevado a las empresas al éxito y la eficiencia. Este análisis se realizará a través de un diseño de investigación transversal, se emplearán encuestas y estudios de observación para identificar las principales barreras comunicativas y evaluar el uso de plataformas digitales, gestión documental y reuniones interinstitucionales en estos procesos. Los resultados permitirán identificar oportunidades de mejora para fortalecer la comunicación organizacional mediante estrategias efectivas que optimicen la transmisión de información y mejoren la coordinación entre instituciones y entre áreas. | |
| dc.description | This paper analyzes strategic communication in the development of merit-based competitive examinations, with the purpose of understanding its impact on the efficiency and transparency in the management of merit-based examinations and personnel selection processes. It also examines the impact of communication tools on the efficiency and transparency of merit-based competitive examinations, the main communication barriers that are currently present and the analysis of cases of other companies that have developed communication structures that have led companies to success and efficiency. This analysis will be conducted through a cross sectional research design, surveys and observational studies will be used to identify the main communication barriers and evaluate the use of digital platforms, document management and inter-institutional meetings in these processes. The results will identify opportunities for improvement to strengthen organizational communication through effective strategies that optimize the transmission of information and improve coordination between institutions and areas. | |
| dc.description | Resumen ................................................................................................................................... 3 Abstract...................................................................................................................................... 4 1. Objetivo general ................................................................................................................. 6 2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 6 3. Pregunta de investigación .................................................................................................. 6 4. Diseño metodológico .......................................................................................................... 7 5. Comunicación organizacional: algunos casos de éxito organizacional. .............................. 9 6. Barreras comunicativas dentro de la organización en los concursos de méritos. ..............11 7. Herramientas de comunicación que impulsan la comunicación estratégica en los concursos de méritos. ...............................................................................................................13 8. Estrategias de mejora documentadas en casos nacionales e internacionales y su aplicabilidad en Colombia .........................................................................................................15 9. Conclusión ........................................................................................................................20 Referencias ...............................................................................................................................21 | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.format | applicaction/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.relation | Álvarez, D. B., & Gutierrez Quintero, J. C. (2010). Diseño de estrategias para mejorar la comunicación organizacional en la compañía Helm Fiduciaria (Bachelor's thesis, Universidad de La Sabana). | |
| dc.relation | Barrera-Portela, C. (2016). La incidencia del principio de planeación en el concurso de méritos. Disponible en: http://hdl.handle.net/10983/14340 | |
| dc.relation | Bedoya, M. N. (2020). Factores que retrasan el desarrollo de los concursos de méritos para proveer empleos del sistema general de carrera administrativa. [Monografía]. Repositorio Institucional UNAD. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/36785 | |
| dc.relation | Boletín Oficial del Estado (BOE). (2024). Resolución de 9 de julio de 2024, de la Comisión Permanente de Selección, por la que se establecen los protocolos de comunicación en procesos selectivos del servicio público. Boletín Oficial del Estado. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-14098 | |
| dc.relation | Boletín Oficial del Estado (BOE). (2023). Medidas de eficiencia digital del servicio público de justicia. Boletín Oficial del Estado. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023 25758 | |
| dc.relation | Cadena Rojas, G. (2009). Análisis de flujo de información y comunicación en organizaciones aplicado a la gerencia de proyectos. Uniandes. Disponible en: http://hdl.handle.net/1992/34471 | |
| dc.relation | Cadena Rojas, G. (2009). Análisis de flujo de información y comunicación en organizaciones aplicado a la gerencia de proyectos. Uniandes. Disponible en: http://hdl.handle.net/1992/34471 | |
| dc.relation | Carmen, B. U. (2023). Desarrollo de un plan estratégico de comunicación para fortalecer las comunicaciones internas y externas de la empresa Preserva. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10554/68022. | |
| dc.relation | Ciencia Latina. (2024). Fortalecimiento de la gestión y profesionalización del personal municipal en Chile. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 8(3), 2141-3113. https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/download/2141/3113 | |
| dc.relation | De Castro, A. (2014). Comunicación organizacional. Técnicas y estrategias. Universidad del Norte. | |
| dc.relation | de Frutos, A. M. (2024, septiembre 27). TGIF: la técnica de Google que promueve la transparencia dentro de la empresa y es clave en su cultura. Business Insider España. https://www.businessinsider.es/desarrollo-profesional/tgif-tecnica-google-promueve transparencia-dentro-empresa-clave-cultura-1406210 | |
| dc.relation | Goldhaber, G. M., Porter, D. T., Yates, M. P., & Lesniak, R. (1978). Organizational communication: 1978. Human Communication Research, 5(1), 76-96. | |
| dc.relation | Guerrero Caro, M. (2018). Propuesta para fortalecer el concurso de méritos de los funcionarios del nivel directivo en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-INPEC. | |
| dc.relation | Lara, A. J. (2024-01-02). Análisis de las habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos para el éxito gerencial en el sector publico Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/45919 | |
| dc.relation | Ministerio de Función Pública de España. (2024). Plan estratégico 2022-2024 de la Dirección General de Gobernanza Pública. Gobierno de España. https://funcionpublica.digital.gob.es/dam/es/portalsefp/gobernanza publica/PLAN_ESTRATEGICO_DGGP_2022_2024.pdf | |
| dc.relation | Paz, V. G. (2012). Comunicación organizacional. Tlalnepantla, Estado de México.: Red tercer milenio. | |
| dc.relation | Poltoratska, A., Garmash, O., Marchenko, I., Garmatiuk, O., & Stefinin, V. (2024). Analysis of the Impact of Digital Communication Tools on Organizational Culture and Communication Effectiveness within Enterprises. International Journal of Religion, 5(10), 1684 1692. | |
| dc.relation | Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (2022). Mecanismos de coordinación interinstitucional: Estrategias para la optimización de la comunicación organizacional. PNUD. https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2022 07/Mecanismos%20de%20Coordinaci%C3%B3n%20Interinstitucional.pdf | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Comunicación Organizacional | |
| dc.subject | Concursos de méritos | |
| dc.subject | Herramientas de comunicación | |
| dc.subject | Barreras comunicativas | |
| dc.subject | Éxito organizacional | |
| dc.subject | Organizational Communication | |
| dc.subject | Merit Competitions | |
| dc.subject | Communication Tools | |
| dc.subject | Communication Barriers | |
| dc.subject | Organizational Success | |
| dc.title | Análisis de la Comunicación Organizacional y la Transparencia Pública Como Factores Clave en una Entidad Que Desarrolla Concursos De Méritos. | |
| dc.title | Analysis of Organizational Communication and Public Transparency as Key Factors in an Entity that Develops Merit Competitions. | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Bogotá | |
| dc.coverage | Campus UMNG |
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