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Team coaching, factor para potenciar el empoderamiento en el trabajo en equipo
Factor potentiate empowerment in teamwork
| dc.contributor | Peña Pineda, Claudia Lucia | |
| dc.creator | Rodríguez Guampe, Myriam Sonia | |
| dc.date | 2017-06-23T19:53:11Z | |
| dc.date | 2019-12-30T17:40:40Z | |
| dc.date | 2017-06-23T19:53:11Z | |
| dc.date | 2019-12-30T17:40:40Z | |
| dc.date | 2017-01-30 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:34:16Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:34:16Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/16006 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202114 | |
| dc.description | Team Coaching implica cobijar a todo el equipo equitativamente y de acuerdo con sus necesidades, ya que el desarrollo debe ser equilibrado, sino los resagados afectarán la sinergia; La proyección del equipo depende de que todos se involucren. | |
| dc.description | Involves covering the whole team. equitably and according to their needs, due to development must be balanced, or the stragglers will affect the synergy;equipment protection depends on everyone. | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.relation | Hicks, B (2010) | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | LIDERAZGO | |
| dc.subject | TRABAJO EN EQUIPO | |
| dc.subject | EMPODERAMIENTO | |
| dc.subject | personal and professional goal | |
| dc.subject | logro personal y profesional | |
| dc.title | Team coaching, factor para potenciar el empoderamiento en el trabajo en equipo | |
| dc.title | Factor potentiate empowerment in teamwork | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | Trabajo de grado | |
| dc.coverage | Calle 100 |
Ficheros en el ítem
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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