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La comunicación interna como herramienta estratégica en la empresa: un análisis desde la gestión organizacional
Internal communication as a strategic tool in the company: an analysis from organizational management
| dc.contributor | Pereira Silva, Jackson Paul | |
| dc.creator | Villamil Rodríguez, Elisa Enidia | |
| dc.date | 2017-09-01T15:16:50Z | |
| dc.date | 2019-12-30T13:48:30Z | |
| dc.date | 2017-09-01T15:16:50Z | |
| dc.date | 2019-12-30T13:48:30Z | |
| dc.date | 2017-03-30 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:34:23Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:34:23Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/16401 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202135 | |
| dc.description | Para obtener un excelente funcionamiento dentro de una organización se hace necesaria la comunicación interna, sin comunicación difícilmente la empresa fluye para lograr sus objetivos. Es una herramienta indispensable que al hacer un excelente uso se reduce tiempos y se maximizan resultados. La comunicación interna se puede organizar en tres formas, descendente, ascendente y horizontal, las cuales deben ser acogidas en la empresa para mantener una buena relación e interacción con el grupo de trabajo. La comunicación interna ayuda a que mejore el clima laboral y al rendimiento de los trabajadores, fomentando la satisfacción del empleado y la motivación. La comunicación debe ser efectiva, por tanto, es muy significativo que se tenga claridad y concisión en el mensaje, que sea integradora y que se aprovechen los canales de comunicación, la difusión debe ser permanente, pero a su vez se debe evitar el exceso de información. | |
| dc.description | To obtain an excellent functioning within an organization it is necessary the internal communication, without communication hardly the company flows to reach its objectives. It is a fundamental tool that enhances times reduction and maximizes results. Internal communication can be organized in three forms, descending, ascending and horizontal. They must be welcomed in the company to maintain a good relationship and interaction within the working group. Internal communication helps improve the work environment and the performance of workers, encouraging employee satisfaction and motivation. The communication must be effective; therefore, it is very significant to have clarity and concision in the message. It must also be inclusive and must take advantage of the communication channels, the dissemination should be permanent, but in turn should avoid information redundancies. | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas | |
| dc.relation | Álvarez M. Tesis trabajo de grado. 2007. | |
| dc.relation | Andreu, Comunicación interna, un paseo por el tiempo. Ediciones Deusto 2006. | |
| dc.relation | Balarezo, B. Trabajo de investigación, 2014. | |
| dc.relation | Dávalos, Comunicación organizacional, 2015 | |
| dc.relation | Diez, F. Técnicas de comunicación: la comunicación en la empresa. España 2006. | |
| dc.relation | Drucker, P. La comunicación interna en las organizaciones, 1999. | |
| dc.relation | García, J. Comunicación interna y universidad. Trabajo fin de Máster, 2012. | |
| dc.relation | Pintado B y J Sánchez. Nuevas tendencias en comunicación estratégica. Tercerea edición 2014. | |
| dc.relation | Rivera, A.; L. Rojas, F. Ramírez y T.A. de F. La comunicación como herramienta de Gestión organizacional. 2005. | |
| dc.relation | Thierry L. El plan de comunicación organizacional. 2010. | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | COMUNICACION ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | PLANIFICACION ESTRATEGICA | |
| dc.subject | COMUNICACION EN ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | Comunicación interna | |
| dc.subject | Herramienta | |
| dc.subject | Empleados | |
| dc.subject | Jefe | |
| dc.subject | Comunicación Descendente | |
| dc.subject | Comunicación Ascendente | |
| dc.subject | Comunicación Horizontal | |
| dc.subject | Información. | |
| dc.subject | Organization | |
| dc.subject | Internal communication | |
| dc.subject | Tool | |
| dc.subject | Employees | |
| dc.subject | chief | |
| dc.subject | Descending communication | |
| dc.subject | Ascending communication | |
| dc.subject | Horizontal communication | |
| dc.subject | Information. | |
| dc.title | La comunicación interna como herramienta estratégica en la empresa: un análisis desde la gestión organizacional | |
| dc.title | Internal communication as a strategic tool in the company: an analysis from organizational management | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | Trabajo de grado | |
| dc.coverage | Calle 100 |
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