Mostrar el registro sencillo del ítem

The modern leader and team decision making in organizational processes

dc.creatorMartínez Sánchez, Marco Antonio
dc.date2022-06-16T16:55:42Z
dc.date2022-06-16T16:55:42Z
dc.date2022-02-02
dc.date.accessioned2026-03-25T19:34:49Z
dc.date.available2026-03-25T19:34:49Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/41161
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.umng.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202214
dc.descriptionSe trata de argumentar la importancia del líder moderno en la toma de decisiones en equipo manteniendo este propósito en los procesos organizacionales que resultan relevantes para mantener las exigencias y la competitividad de las empresas en los mercados. Se aborda la relevancia que tiene el líder moderno en la identificación y poder de reacción en los cambios que se deben realizar en la organizaciones para no permitir que el crecimiento, la globalización o las tendencias comerciales desvíe o estanque el propósito original de la estrategia corporativa y su permanencia en la competitividad.
dc.descriptionTry to argue the importance of the modern leader in team decision making, maintaining this purpose in the organizational processes that are relevant to maintain the demands and competitiveness in the markets. The relevance of the modern leader in the identification and reaction power in the changes that must be made in the organizations in order not to allow growth, globalization or commercial trends to deviate or stagnate the original purpose of the corporate strategy and its permanence in competitiveness is addressed.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationArellano González, A., Ríos Vázquez, N. J., Carballo Mendivil, B. (2017). Análisis y diseño de procesos: una metodología con enfoque de madurez Organizacional. Obtenido de http://ezproxy.biblored.gov.co:2057/?il=7289
dc.relationBaldoni, J. (2015). El Líder MOXIE. Sunrise: Taller de Éxito.
dc.relationBass, B. M. y Avolio, B. J. (1995). Transformational leadership development. Manual for. Manual for the MultifactorLeadership Questionare.
dc.relationChiavenato, I. (2006). Introduccion a la Teoria General de la Administración. Mexico: Mc Graw Hill.
dc.relationDaniel Hermosilla, Alberto Amutio, Silvia da Costa, DarioPáez. (2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables. ELSEVIER.
dc.relationEmmerling, T., & Rooders, D. (22 de Septiembre de 2020). 7 Strategies for Better Group Decision-Making. Obtenido de https://hbr.org: https://hbr.org/2020/09/7-strategies-for-better-group-decision-making?language=es
dc.relationHammer, M. (2007). “La auditoría de proceso”. Harvard Business Review, 92-104.
dc.relationMinoja, M. (2012). Stakeholder management theory, firm strategy, and ambidexterity. Journal of Business Ethics,109 (1), pp. 67-82.
dc.relationPalma, H. H., Sierra, D. M., & Arbelaez, D. C. (2016). Enfoque basado en procesos como estrategia de dirección para las empresas de transformación. Saber, ciencia y libertad, 11(1), 141-150. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/499
dc.relationPorter. (2002). Ventaja competitiva. Creación y sostenimiento de un desempeño superior. España: Alay Ediciones (Grupo Patria Cultural).
dc.relationRenjen, P. (16 de 03 de 2021). El corazón del liderazgo resiliente: responder al COVID-19. Obtenido de https://www2.deloitte.com/global/en/insights/economy/covid-19/heart-of-resilient-leadership-responding-to-covid-19.html
dc.relationRobbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. Mexico: Pearson, pp 353-359.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectTOMA DE DECISIONES
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPO
dc.subjectMEJORAMIENTO DE PROCESOS
dc.subjectProcesses
dc.subjectLeadership
dc.subjectManagement
dc.subjectDecisions
dc.subjectTeamwork
dc.subjectProcesos
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectGestión
dc.subjectDecisiones
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.titleEl líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales
dc.titleThe modern leader and team decision making in organizational processes
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem