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El valor de la información en el área comercial de la empresa
The value of information in the commercial area of the company
| dc.contributor | Naranjo Martínez, Carlos Andrés | |
| dc.creator | Mora Corral, Adrian | |
| dc.date | 2025-12-10T15:50:46Z | |
| dc.date | 2025-12-10T15:50:46Z | |
| dc.date | 2024-10-15 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:34:58Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:34:58Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/47847 | |
| dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.umng.edu.co | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202239 | |
| dc.description | Las organizaciones actualmente buscan llevar enfoque estratégicos y basados en decisiones basados en planeación que conlleven a tener mejores resultados y es desde las posiciones de liderazgo donde está la base de la de estos procesos; la información confiable permite la toma decisiones asertivas con el único fin de lograr los objetivos que se han estructurado, y es así como las resoluciones directivas permiten alterar el curso de los procesos, con el fin de rendir mejores resultados (Soto, L. Ugalde J. 2020) Uno de los puntos más críticos a los que se enfrentan los lideres en las organizaciones es como poder acceder a la información de manera clara, precisa y concisa y de esta manera poder emplear técnicas de comunicación y liderazgo que permita conformar lideres 360° estratégicos y altamente efectivos en las acciones que deben emprender desde su posición. Es imperativo que la toma de decisiones este basado en hechos tácitos, comprobables y medibles que nos permitan tener hechos de valor a exponer y, que a través del liderazgo nos permitan desarrollar caudillos de área y colaboradores altamente efectivos y enfocados en los objetivos de la organización, por eso desplegar jugadores estratégicos de equipo comienza desde mejorar desde el propio ser y demostrar que con la información precisa se enseña a liderar a otros (Maxwell, J. 2002) | |
| dc.description | Organizations are currently seeking to adopt strategic and decision-based approaches based on planning that lead to better results, and it is from leadership positions where the basis of these processes is found; reliable information allows for assertive decision-making with the sole purpose of achieving the objectives that have been structured, and this is how management resolutions allow altering the course of processes, in order to yield better results (Soto, L. Ugalde J. 2020) One of the most critical points that leaders in organizations face is how to access information in a clear, precise and concise manner and in this way be able to use communication and leadership techniques that allow forming strategic and highly effective 360° leaders in the actions they must undertake from their position. It is imperative that decision making is based on tacit, verifiable and measurable facts that allow us to have valuable facts to present and, through leadership, allow us to develop area leaders and highly effective collaborators focused on the organization's objectives. Therefore, deploying strategic team players begins with improving from within one's own being and demonstrating that with accurate information, one can teach others to lead (Maxwell, J. 2002). | |
| dc.description | Tabla de Contenido Página Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 2. Objetivos del Ensayo 8 3. Justificación del Tema de Estudio 8 4. Pregunta de Investigación 9 5. Descripción de la Problemática 10 6. Diseño Metodologico 10 7. Análisis de la Información Recopilada 12 8. Decisiones Basadas en las Evidencias 15 Conclusiones 17 Referencias 19 | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.format | applicaction/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.relation | Soto, L., Ugalde, J., Amaguaya, M. 2020. La importancia de la decisión gerencial para generar un clima organizacional óptimo en una empresa. file:///Users/adrianmora/Downloads/DialnetLaImportanciaDeLaDecisionGerencialParaGenerarUnCli-8638113.pdf | |
| dc.relation | Maxwell, J. 2002. Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo | |
| dc.relation | Amador, M. 2014. Boletín Científico De Las Ciencias Económico Administrativas Del Icea. https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/icea/n5/titulo.html | |
| dc.relation | Robayo, P. 2016. La innovación como proceso y su gestión en la organización: una aplicación para el sector gráfico colombiano La innovación como proceso y su gestión en la organización: Una aplicación para el sector gráfico colombiano. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2215910X1600015X | |
| dc.relation | Ortegón, C. 2019. Principales retos y desafíos que impiden el crecimiento de tu empresa. https://blog.inmarketing.co/blog/retos-y-desafios-que-impiden-el-crecimiento-de-tu-empresa | |
| dc.relation | Gil, M., López, G., Molina, C., Bolio, C. 2011. La Gestión de la Información Como Base de una Iniciativa de Gestión del Conocimiento. https://www.redalyc.org/pdf/3604/360433577009.pdf | |
| dc.relation | Covey, S., 1989. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva | |
| dc.relation | Brodowicz, M. 2024. Information System: Advantages and Disadvantages Essay. https://aithor.com/essay-examples/information-system-advantages-and-disadvantages-essay | |
| dc.relation | Mcghee, R. 2022. How to implement new technology training. https://unboxedtechnology.com/blog/how-to-train-employees-on-new-technology/ | |
| dc.relation | Minnesota, U. 2023. The Role of Communication in Leadership. https://ccaps.umn.edu/story/role-communication-leadership | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Comunicación | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Sistemas | |
| dc.subject | Transformación digital | |
| dc.subject | Innovación | |
| dc.subject | Perspectiva | |
| dc.subject | Jerarquia | |
| dc.subject | Communication | |
| dc.subject | leadership | |
| dc.subject | systems | |
| dc.subject | digital transformation | |
| dc.subject | innovation | |
| dc.subject | prospecting | |
| dc.subject | hierarchy | |
| dc.title | El valor de la información en el área comercial de la empresa | |
| dc.title | The value of information in the commercial area of the company | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Empresa | |
| dc.coverage | Año 2024 | |
| dc.coverage | Campus UMNG |
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