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Propuesta para establecer mecanismos óptimos de selección del recurso humano para la Escuela Militar de Cadetes General José María Córdova

Proposal to establish mechanisms Optimal Selection of human resources for the Military School of Cadets General José María Córdova .

dc.contributorSalazar Morales, Hernan Guillermo
dc.creatorVelásquez Gordillo, Lizeth Paola
dc.date2016-12-09T22:42:34Z
dc.date2019-12-26T21:36:49Z
dc.date2016-12-09T22:42:34Z
dc.date2019-12-26T21:36:49Z
dc.date2016-05-04
dc.date.accessioned2026-03-25T19:34:59Z
dc.date.available2026-03-25T19:34:59Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/14287
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202245
dc.descriptionEste ensayo tiene como propósito optimizar el proceso de Incorporación de talento humano para la ESMIC, con una herramienta Tecnológica y sistematizada que nos permita controlar y dirigir los datos de cada uno de los aspirantes, con el fin de reducir la zozobra de como enfocar a los futuros candidatos a la vida Militar.
dc.descriptionThis thesis is intended to optimize the process of incorporating human talent for ESMIC with a Technology and systematic tool that allows us to control and manage the data of each of the applicants, in order to reduce the anxiety of how to approach the future candidates to the military life.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationCastillo, J. (2006). ADMINISTRACION DE PERSONAL: UN ENFOQUE HACIA LA CALIDAD. Bogotá: Eco Ediciones Ltda.
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dc.relationIborra, M., Dasí, A., Dolz, C., & Ferrer, C. (2014). Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y Habilidades directivas. Madrid: Ediciones paraninfo SA.
dc.relationLlanos, J. (2005). Cómo entrevistar para la selección de personal. Mexico: Editorial Pax Mexico.
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dc.relationLopéz, C. (2002). Persona y profesión: Procedimientos y Técnicas de Selección y Orientación. Madrid: TEA Ediciones SA.
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dc.relationMontes, M., & González, P. (2006). Selección de personal. La busqueda del candidato adecuado. España: Editorial Vigo.
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dc.relationPreciado, A. (2006). Modelo de Evaluación Por Competencias Laborales. Mexico: Publicaiones CRUZ O..SA.
dc.relationSENA. (25 de 6 de 2014). Elaborar el Manual de selección. Obtenido de http://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/xid-72655709_4.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectESCUELA MILITAR DE CADETES GENERAL JOSÉ MARÍA CÓRDOVA - ESTUDIO DE CASOS
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectStaff
dc.subjectPick
dc.subjectSeleccion
dc.subjectPersonal
dc.titlePropuesta para establecer mecanismos óptimos de selección del recurso humano para la Escuela Militar de Cadetes General José María Córdova
dc.titleProposal to establish mechanisms Optimal Selection of human resources for the Military School of Cadets General José María Córdova .
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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