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Top management in updating the organizational culture in the face of new changes

dc.contributorGonzalez, Karolina
dc.creatorMojica Garcia, Alba Liliana
dc.date2019-11-13T16:48:39Z
dc.date2019-12-26T21:41:23Z
dc.date2019-11-13T16:48:39Z
dc.date2019-12-26T21:41:23Z
dc.date2019-10-28
dc.date.accessioned2026-03-25T19:35:08Z
dc.date.available2026-03-25T19:35:08Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/32403
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202266
dc.descriptionLa gestión del cambio gerencial, frente a la implementación de nuevas de tecnologías en la empresa, es fundamental para la aceptación del mismo, modificación y actualización de una cultura organizacional, como motivación de uno de los factores fundamentales: El recurso humano, en cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales planteadas en principios éticos
dc.descriptionThe management change management, compared to the implementation of new technologies in the company, is essential for the acceptance of the same, modification and updating of an organizational culture, as motivation of one of the fundamental factors: Human resources, in compliance with the organizational objectives and goals set out in ethical principles
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherEstudios a Distancia - Administración de Empresas
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationAcosta, M P y Delfin, F L (2016). Importancia y análisis del desarrollo empresarial. Pensamiento y gestión (40). http://dx.doi.org/10.14482/pege.40.8810
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dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.subjectCULTURA CORPORATIVA
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectSenior management
dc.subjectHuman resource
dc.subjectsmall companies
dc.subjectICT
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectAlta gerencia
dc.subjectTIC
dc.subjectMipymes
dc.subjectRecurso humano
dc.titleLa alta gerencia en la actualización de la cultura organizacional frente a nuevos cambios
dc.titleTop management in updating the organizational culture in the face of new changes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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